「Bizcrew EXPO 2025 SPRING 人事支援EXPO」出展報告

2025年問題に挑む、リーダー育成の新たな潮流

　企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、2025年1月29日から31日まで東京ビッグサイトで開催された「Bizcrew EXPO 2025 SPRING 人事支援EXPO」に出展し、大盛況のうちに終了いたしました。

2025年問題と日本企業の人的課題

　今回のEXPOでは、「2025年問題」という日本社会が直面する重大な転換点に焦点を当てました。国民の5人に1人が75歳以上となるこの年、企業は深刻な人的課題に直面します。具体的には、以下の課題が挙げられます。

• 採用難の加速

• 人材定着率の低下

• コミュニケーションミスによる損失

• スキルミスマッチの増加

• 生産性向上の必要性

　これらの課題に対し、多くの企業が組織の在り方を見直し、変革を迫られています。

リーダー・管理職育成：組織変革の鍵

　当社は、この難局を乗り越えるカギが「リーダー・管理職の育成」にあると確信しています。EXPOでは、2,850社以上の企業に提供してきたノウハウを基に、以下のテーマについて具体的な事例や手法を紹介しました。

1. 成長マインドセットの醸成方法

2. 世代間ギャップを埋めるコミュニケーション技術

3. 変化に強い組織文化の構築

4. リーダーシップ開発プログラムの設計と実施

5. 社員エンゲージメント向上のための施策

出展社セミナー：大盛況の6回連続満席

　EXPOの期間中、当社代表の関野による出展社セミナーを6回開催いたしました。全セッションが満席となり、延べ200名以上の方にご参加いただきました。

　セミナーでは、リーダー・管理職の成長マインドセットが組織変革の原動力となることを強調し、具体的な育成方法や成功事例を紹介しました。参加者からは、「明日から実践できる具体的な手法が学べた」「自社の課題解決のヒントを得られた」といった声が多数寄せられました。

個別ミニ相談会：300社以上の企業と対話

　当社ブースでは、来場者向けの個別ミニ相談会を実施し、3日間で300社以上の企業と対話を行いました。各社の抱える固有の課題に対し、具体的なアドバイスを提供しました。特に、世代間ギャップの解消や、リモートワーク時代のチームビルディングに関する相談が多く寄せられました。

今後の展望

　当社代表取締役社長の関野吉記は、EXPOを振り返り次のようにコメントしています：

「今回のEXPOを通じて、2025年問題に対する企業の危機感と、リーダー育成への強い需要を改めて実感しました。当社は、AIなどの最新技術も活用しながら、日本企業の組織変革と競争力強化を支援してまいります。」

　当社は今後も、急速に変化するビジネス環境に適応できるリーダーの育成に注力し、日本企業の持続的成長に貢献してまいります。

会社概要

社名：株式会社イマジナ（英文社名:Imajina, inc.）

代表：代表取締役社長 関野 吉記

本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2

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事業内容：企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業

設立：2006年6月

資本金：5000万円

お問い合わせ先

株式会社イマジナ

担当：青江 美波

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