「行動し続けられる人事」を仲間とつくる新しい学びの場！「人事のプロチェックリスト」を活用した週次の実践会提供を開始｜人事図書館

書籍『「人事のプロ」はこう動く』で注目の「人事のプロチェックリスト」を活用し、実践と振り返りを仲間と積み重ねることで、人事の行動を“続けられる力”として定着させる週1回継続型の実践の場です。

株式会社Trustyyle：人事図書館

2025年12月18日 18時40分

人事のためのコミュニティ「人事図書館」を運営する株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区、代表取締役：𠮷田洋介）は、「人事のプロチェックリスト」を活用し、人事の実践を仲間と継続的に積み重ねていくオンライン実践会の提供を開始します。本実践会は、代表である𠮷田洋介の著書『「人事のプロ」はこう動く』で紹介されたチェックリストを軸に、週1回・3か月間のふりかえりと対話を通じて、「続けられる人事」を育てることを目的とした継続型の学びの場です。

サービス提供開始の背景と目的

人事の仕事は、日々の実践をふりかえりながら積み重ねていく仕事です。一方で、多忙な業務の中では、学びを振り返り、次の行動につなげる時間を意識的に確保することが難しく、「学んだことを実践し続ける」ことに課題を感じる人事担当者も少なくありません。

こうした背景を受け、「人事のプロチェックリスト」を軸に、仲間と実践を持ち寄り、ふりかえり、行動を"続ける"ための週1回の場「仲間と学ぶ実践会」の提供を開始しました。本実践会は、成果を競う場ではなく、それぞれの現場での実践を尊重しながら、行動とふりかえりのサイクルを無理なく続けられるリズムをつくることを目的としています。

こんな人におすすめ

・人事としての実践を、習慣として定着させたい方
・学びを行動に落とし込み、継続していきたい方
・定期的に立ち止まり、振り返るリズムがほしい方
・他社の人事と、実践ベースで対話したい方・人事のプロチェックリストを"使い続ける場"を探している方

参加することで得られること

・実践をふり返る時間が、自然と生活の中に組み込まれる
・チェックリストが「考えるための道具」として定着する
・仲間の実践から、新しい視点や問いが生まれる
・行動 → ふりかえり → 次の行動、のサイクルが回り続ける
・人事としての軸を、定期的に確認できる

実践会の詳細

開催日時	・毎週水曜日18時～19時（2026/1/14～4/1の計12回）・毎週木曜日 9時～10時（2026/1/8～3/26の計12回）基本的にはすべての回のご参加をお願いしています。水曜と木曜で横断したご参加はできませんのでご注意ください。
開催方法	オンライン（Zoom）
参加費用	一般　33,000円　人事図書館メンバー　16,500円（30歳未満の方は9,900円）
参加申込	https://peatix.com/event/4750753 ※人事図書館のイベントは匿名となりますので実名でのご参加はご遠慮ください。 ※本実践会は、人事のプロチェックリストを継続的に活用することを前提とした場です。チェックリストをすでに実施された方はもちろん、これから実践の中で使い込んでいきたい方もご参加いただけます。 ※人事のプロチェックリストは、無料で個人情報の入力も無しで結果を確認できます。プログラム開始前に実施の上ご参加ください。 ▼人事のプロチェックリスト https://hr-library-program.studio.site/jinji-pro-check

ファシリテーター紹介

下記いずれかのファシリテーターが担当いたします。

人事図書館館長吉田洋介

立命館大学院政策科学研究科修了後、2007年リクルートマネジメントソリューションズに入社。
海外事業立上、九州支社長、スクール事業責任者などを歴任。2021年3月株式会社Trustyyleを設立し、人事不在の企業を中心に組織作りの支援を行う。
170名の有志と共にクラウドファンディングで472名から支援を受け2024年4月人事図書館を設立。
これまで500社以上、スタートアップから大手企業まで幅広く、採用、人材育成、組織開発、人事制度策定などを経験。
壺中人事塾では毎年30-40名ずつの参加者と共に人事の学びの場を磨き続けている。
著書『「人事のプロ」はこう動く』(日本実業出版社)

岡本光敬（おかもとみつたか）

大学卒業後、日系メーカーの人事部門にてキャリアをスタート。
採用・教育・労務・人事制度構築など、人事の全領域を横断的に経験する。

独立後は、上場企業から中堅・ベンチャー企業まで幅広く支援し、
人事組織の立ち上げから人事メンバーの能力開発など数多く担当。
現場に根ざした実践的な人事支援を得意とする。
人事図書館ではCET（コミュニティ・エンパワーチーム）の一員として、
人事同士が安心して語り合い、学び合う場づくりを推進。
実践の現場から、人事のプロフェッショナル育成に取り組んでいる。