ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定＆表彰する日本最大のアワードD&I AWARD2022～プロポーションづくりのダイアナが『アドバンス』認定～

プロポーションづくりの総合コンサルティング企業、株式会社ダイアナ（東京都渋谷区、代表取締役会長 兼 社長： 徳田充孝、以下ダイアナ）はD&Iアワード2022で「アドバンス」に認定されました。

• D&Iアワード概要

D&Iアワードはダイバーシティ&インクルージョンに取り組める企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する応募企業のD&I の取り組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定を授与します。2022年度のD&Iアワードは認定・アワード審査と今年度新設したTIC賞の2つに大きく分かれます。認定審査では、参加企業のD&Iの取り組みを100項目の指標 「ダイバーシティスコア」で評価・採点し、スコアに応じて、ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの4つの認定を授与しました。
アワード審査では、大企業部門、中小企業部門、地方企業部門、スタートアップ企業部門を設け、認定企業をこれらの4部門に分類しました。これらの部門より、特に注目すべきD&I推進企業16社（各部門より4社ずつ）を選出し、ヒアリングを実施したのち、D&I AWARD大賞4社、D&I AWARD賞12社（各部門より大賞1社、賞3社ずつ）を決定しました。アワード審査に際し、今年度は4名の審査員が審査に参加しています
 

• ダイアナは「アドバンス」認定

日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進めており、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引しています。多角的に幅広い取り組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいるということが評価されアドバンス認定をいただきました。
 

• ダイバーシティスコアとは

JobRainbowが開発した企業の多様性推進を可視化する指標です。「LGBT」「ジェンダー」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素を合わせてダイバーシティとしています。“マイノリティ“、”マジョリティ“という枠組みを超えて、“すべての人“がいきいきと活躍できる企業づくりの基準となる指標です。

• ダイアナについて

1986年の創業以来36年以上、「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として全国に約730サロンを展開し、95万人以上※にコンサルティングを実施。健やかなプロポーションづくりによる美の満足を女性に提供する女性美のトータルソリューションカンパニー。
※2022年10月末現在（当社調べ）

 ・会社名： 株式会社ダイアナ
・代表取締役会長 兼 社長： 徳田充孝
・本社： 東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23
・カスタマーセンター（ご相談窓口）： TEL [phone]
・公式ホームページ：https://www.diana.co.jp
・公式Instagram：https://www.instagram.com/diana_solutionforlife/
・公式Facebook：https://www.facebook.com/DianaOfficial/
・公式Twitter：https://twitter.com/dianasns
・公式アプリ： https://advs.jp/cp/appredir/dianaapp
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