【国際女性デー・意識調査】有楽町で850名の本音を可視化

約7割が「活躍できる国になった」と回答する一方、3人に1人は「居心地の悪さ」を実感　ミモザの花1,000束配布とともに現れた巷のリアルな声

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、3月8日の「国際女性デー」に先立ち、2026年3月6日（金）に東京国際フォーラムにて街頭啓発イベントを実施いたしました。当日は用意した1,000束のミモザブーケを配布し、働く人々への感謝を伝えると同時に、「自分らしく働く」をテーマにしたアンケート調査を行いました。一人ひとりの異なる実感が浮き彫りに。

■ イベント実施の様子：有楽町の街がミモザイエローに

当日は天候にも恵まれ、11:00の開始直後から多くのビジネスパーソンや近隣を訪れた方々にお立ち寄りいただきました。ランスタッドのスタッフより、国際女性デーのシンボルで感謝と敬意の象徴であるミモザのミニブーケを街行く方々に配布。大変ご好評をいただき、用意した1,000束は予定終了時間になる前に配り終える結果となりました。

■ 街頭アンケート結果：約7割がポジティブな回答をするも、シールの位置はばらつく結果に

会場では、「日本は女性が活躍できる国になったか？」および「心地よく働けて（日々過ごせて）いるか？」の2軸で投票いただく意識調査を実施し、合計850名の方々に回答をいただきました。単なる4つの選択肢から回答を選ぶのではなく、シールを置く位置にも悩みながら回答する方が多く、一律ではない本音が見える結果となりました。

「ポジティブな期待」と「静かな停滞」の共存

最も多くのシールが集まったのは「社会は活躍できる国になり、自分も心地よい」というエリアでしたが、注目すべきは他の象限への広がりです。「社会は変わったが、自分自身の居心地はまだ」と感じている層や、逆に「社会全体には懐疑的だが、自分の周辺環境には満足している」という層など、「女性活躍」という一言では括れない実態が可視化されました。

シールのばらつきが表す「個」に向き合う必要性

シールのばらつきは、企業が提供すべきサポートが「一律の制度」から、個々の状況に合わせた「Equity（公平性）」へとシフトすべきであることを示唆しています。社会や制度への期待値や自身の満足度にも個人差があり、この「ばらつき」がこれからのED&I推進における重要なヒントかもしれません。

■ ランスタッドの取り組み：女性管理職比率は29.4％へ向上

ランスタッドでは、誰もが「自分らしく働く（Working Right）」を実現できる公平な社会づくりを目指し、自社におけるEDI&Bの推進にも注力しています。その成果として、2026年2月末時点の女性管理職比率は29.4％（前年：29.1％）となり、前年を上回る実績を記録しました。今後も、すべての従業員がその能力を最大限に発揮できる環境整備を継続してまいります。

■ 3月13日には社員向け国際女性デーイベントを開催

本イベントの熱気をつなぎ、ランスタッド社内では3月13日（金）に、ジェンダーERG（従業員リソースグループ）主催の国際女性デー記念イベント「Give to Gain ～支え合い、ともに成長する～」を開催いたします。女性管理職とその上司によるスペシャルトークや全国拠点中継を通じ、組織全体でDEI＆Bの推進をさらに加速させていきます。

■ 「自分らしく働く」を応援するメッセージを公開中

当日配布したミモザのブーケには、すべての人が自分らしく輝けるキャリアを応援するメッセージを添えたQRコードを添付いたしました。QRコードのリンク先では、ランスタッドのキャリア情報サイト「キャリアハブ」にて、国際女性デーを記念した特別ブログ記事を公開しています。

女性のキャリア形成におけるヒントや、一歩踏み出すためのマインドセットなど、自分らしい働き方を実現するためのエッセンスをまとめていますので、ぜひあわせてご覧ください。

【国際女性デー特別記事：自分らしく働くためのキャリアヒント】

https://www.randstad.co.jp/careerhub/career/20260305.html

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も3年連続受賞（2025年11月）

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/