「なぜマネジメント研修では組織は変わらないのか」をテーマにした特別ナイトセミナー＆交流会を9月14日(月)に新宿・Barにて開催！

組織変革を実現する本質的な構造と突破のポイントを、2名の組織・キャリア支援のプロが語る

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2026年8月25日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、株式会社CREA LIFE PARTNERSが運営する人事向けコミュニティ「JINJI Lounge」との共催企画として、特別セミナー「なぜマネジメント研修では組織は変わらないのか〜組織変革を実現する、本質的な構造と突破のポイント〜」を2026年9月14日（月）に開催いたします。

本イベントは、西新宿のBar「BAR FIVE Arrows」でのリアル開催（先着20名・食事＆飲み放題付き）と、Zoomオンライン配信によるハイブリッド形式で実施いたします。

詳細・申し込みはこちら

開催背景

「マネジメント研修を実施しているのに現場が変わらない」「管理職任せになり、人事として次の打ち手が見えない」こうした課題を感じている人事担当者や経営層は少なくありません。

本セミナーでは、数多くの組織変革・マネジメント支援を手掛ける合同会社ブリディレクション代表の浜岡範光氏と、当協会代表理事としてキャリア自律・組織開発を推進する有山徹が登壇します。

マネジメント研修が機能しない背景や、管理職だけに負担が集中する組織構造、人事・HRBPが果たすべき役割について、実際の支援事例を交えて解説します。会場では参加者同士のテーブルディスカッションや懇親会を通じて、自社の課題を共有し合いながら次の一手を模索する場を提供します。

イベント内容

◆本セミナーで得られる3つのメリット

なぜ管理職が機能しないのか、その根本にある構造的な原因をしっかり理解できる
管理職研修では組織が変わらないという、人事特有の悩みを解消するヒントがわかる
構造を理解し、自社が取り組むべき具体的なアクションを描けるようになる

◆こんな方におすすめ

「マネジメント研修を実施しているのに、一向に現場が変わらない」とお悩みの方
「現場が管理職任せになっており、人事として次の有効な打ち手が見えない」と感じている方
管理職だけに負担が集中する組織構造を根本から見直したいHRBP・人事担当者の方
他社の人事担当者や経営層と、自社の組織・マネジメント課題についてリアルに情報交換したい方

開催概要

《セミナー名》プロティアン・キャリア協会 × JINJI Lounge 特別共催企画：20名限定、Barで語る人事の理想とリアル

《日時》2026年9月14日（月）19:00 - 21:30

《開催形式》会場参加＋ Zoomオンライン配信（ハイブリッド）
《会場》・BAR FIVE Arrows（東京都新宿区西新宿1-13-1 今佐ビル6F）／オンライン（Zoom）
《参加料金》・会場：5000円　※限定20名｜食事・飲み放題付き／オンライン：無料
《その他》・本イベントは、企業人事担当者様向け交流会となります。
・飲食物の持ち込みはご遠慮いただいております。
・営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。

《登壇者》

合同会社プリディレクション代表取締役 / 組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ　浜岡範光氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事　4designs株式会社代表取締役CEO　有山徹

《申込》https://crea-lp.com/lus/20260914/

◆当日のタイムスケジュール

18:45　開場
19:00　スタート
19:05　両講師による講演、ディスカッション
20:35　懇親会
21:30　終了
※21:30以降もバーをご利用いただけます

登壇者

合同会社ブリディレクション代表取締役 / 組織人事コンサルタント・エグゼクティブコーチ

浜岡範光氏

青山学院大学卒業後、リクルートに入社。人事・営業・経営企画など複数部門を経験。
人事として年間1000名規模の採用を担当し、営業では『ゼクシィ』で個人・チームMVPを獲得。経営企画では人材領域の中長期計画策定や約1000件の起案設計に携わる。
その後、面白法人カヤックで新規事業の営業責任者として赤字事業の黒字化を実現。リクルートマネジメントソリューションズでは組織人事コンサルタントとして大手企業からスタートアップまで100社以上を支援。グループ内新規事業提案制度「Ring」にて約1000件中グランプリを受賞。現在は組織人事コンサルタントとして活動し、エグゼクティブコーチとしても年間200本以上のセッションを行う。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事　4designs株式会社代表取締役CEO

有山徹

一部上場企業大手やベンチャー企業等の事業会社5社での経営企画経験13年、経営コンサルティング会社3年、組織改革やIPOプロジェクト、M&A等のプロジェクト推進を得意とし、幅広く経営戦略推進に従事。
2019年7月人的資本経営コンサルティング、組織開発・キャリア開発支援を行う4designs株式会社を創業、2020年3月法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と日本の働くをより良くすべく一般社団法人プロティアン・キャリア協会を共同設立。
6年間で35万人以上に理論を伝達し、2024年にはHRアワード優秀賞を受賞、大手企業の人的資本最大化に向けたキャリア自律、組織開発支援を推進している。
早稲田大学経営管理研究科卒業（MBA）/キャリアコンサルタント/中小企業診断士/

◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社

名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社

所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311

設立年月：2019年7月

代表取締役社長CEO：有山徹

事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

WEBサイト：https://4designs.co.jp/

サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/career-dock/

導入実績：パナソニックインダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他250社以上

◆協会概要

正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F