【より従業員が働きやすい会社をめざす】若手社員を筆頭に、社内委員会が立ち上がりました！
全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい（本社：京都府京都市/東京都港区、代表取締役：大亀靖治）が社内委員会を発足しました。
株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」というポリシーを掲げ、高校生に進学先の紹介を行う事業、部活動イベント『部活フェス（ https://sp-event-omorey.net/）』を日本全国で実施しております。2024年6月に、会社の更なる躍進と働きやすい環境づくりの一環として委員会制度が発足し、7月から５つの委員会が始動しました。
社内委員会発足の背景
■代表の想い
プロジェクトリーダーは入社3年以内の若手メンバーを中心に検討しており、「リーダー・マネジメントの経験」、「お金がモチベーションではない運営」を経験できる場として設けられました。
代表コメント：会社の未来を共に創るため、社内委員会を立ち上げました。委員会は全社員の知恵と力を結集し、会社が一層強く、より良い職場環境を築いていくための場となることを目指しています。
メンバーが会社として大切にしているバリューでもあるオーナーシップ・ホスピタリティを持ち、一丸となって成長していくための重要な取り組みとなっています。
新たに動き出す５つの委員会
■各委員会の役割
【内容】
（１）マーケティング：社内報、プレスリリース、SNSの更新 など
（２）エンゲージメント：アワード、運動会、部活、社内外の交流などの実施
（３）ラーニング：研修、検定試験、勉強会などの実施
（４）ガバナンス：監査、清掃・身だしなみ、健全な管理体制づくり
（５）システム：IT化（テレワーク・勤怠・業務改善）・働き方改善（育休産休）の推進
初年度は上記の委員会グループが発足しました。
【活動の流れ】
2024年6月〜2025年3月までを予定（次年度以降調整）
6月にリーダーから全社員へ各委員会のプレゼンを実施し、他メンバーが希望の委員会に参加しました。
委員会の活動は勤務時間中に行い、リーダーは毎月1回、役職者に進捗を報告し、意見交換を実施します。KGIやKPIを各委員会の中で決定し、達成に向けて各々が主体的に動いていきます。
■各委員会リーダーメンバーの声
マーケティング委員：会社理解を深めながらおもしろい社風を留めずに社内外に発信したいと考え、志望しました。社内報の毎月発行を通して会社や社員メンバーの魅力や可能性を広げていきたいと考えています。また、プレスリリースの掲載を担当しているのもこの委員会ですが、メディアからの取材を10件得るという大きな目標を掲げているため、そこに向けて尽力します！
エンゲージメント委員：組織力の向上を目指すべく志望しました。
エンゲージメントは、社員数が増えた今だからこそ、運動会や部活動、各種イベント等の実行に力を入れていきます。
また、そのような活動を通して企画や開催の流れを掴む機会とし、 お客様へのサービスの向上に繋げることも目的としています。
ラーニング委員：個人的に資格を取得したいと考えていた時期にちょうど委員会発足の話があったことに加え、周囲にも資格を取りたいと考えている人が多いことを知り、実現に向け動きたいと考え志望しました。
忙しい業務の中でも積極的に学ぶ時間を作れるよう、勉強会や合宿の実施をします。
勉強会のテーマとしては、業務の基礎的なものから資格取得のための専門的な情報など、社員それぞれが興味のある分野を深く掘り下げていけるようなものを取り上げます。また、外部から講師をお招きするだけでなく、社員が講師を務める勉強会や合宿も実施し、それぞれの良さを活かせるような様々なバリエーションの学びの場を用意します。
ガバナンス委員：就活生時代、私は社会人になることに対してマイナスのイメージを持っていました。
その時におもれいの会社説明会でくたびれたサラリーマンになりたくない、といった代表の話を聞き、改めていつまでもキラキラと輝いて仕事をするビジネスパーソンになりたいという思いが強くなりました。私たちはお仕事で学生と接する機会が多いため、未来ある若者たちに社会人になっても輝けるというイメージを持たせることができるよう、まずは社内美化をはじめ、健全な経営をおこなうための管理体制を整えていきます。
システム委員：
社内の業務効率化とIT化を推進し、より効率的で生産的且つ柔軟な働き方を実現します。
現メンバーがそれぞれの強みを活かして能動的に業務ができるよう、事務作業にかかる時間を減らし効率の良い作業ができる環境や制度づくりをしていきます。
システム委員会では業務の効率化と働き方の改善をテーマとし、業務効率化ツールの導入と勤怠管理システムの導入を行います。導入後も定期的な効果測定とアフターフォローを行います。
な声が寄せられました。
リーダーとなるメンバーは全員新卒2年目の若手社員です。
今後も委員会の進捗について、発信をしていきます。
おもれいは、年々従業員数が増えており、会社規模が急拡大中です。
そんな地盤固めの途中で必要となってくるのは、組織づくりの強化と若手社員の成長だと考えています。
株式会社おもれいは、入社の年次や年齢にとらわれず、全社員の意見や新しいアイデアを積極的に取り入れ、さらなる成長を目指していきます！
■おもれいの進学サービスついて
2008年創業。「ココロ踊る感動を世界へ」をミッションに掲げ、世界に「おもしろい」という感動と喜びを届け続けます。
＜サービスの一例＞
・部活フェス（https://sp-event-omorey.net/）：「部活動×進学」をテーマにした高校部活動を対象とする大会の開催・運営。
北海道から沖縄まで全国で大会を開催しており、昨年度は累計50,000人の進路サポートを実施。
・ポラリス：2023年にスタートした街中にいる高校生に対し進路サポートを行う街角資料請求サービス など
■求人募集について
株式会社おもれいでは、積極的に採用活動をおこなっています。
「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」「成長するベンチャーで活躍したい」「働きながら自己成長し続けたい」といった方のご応募をお待ちしております。
また、有償の大学生対象インターンシップも企画中です。
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■株式会社おもれい について
株式会社おもれいは、部活動生を対象としたイベント「部活フェス」や、高等学校体育連盟・高等学校文化連盟・各協会へ協賛の実施、高校内の進学説明会をおこなっています。
また、アパレル店舗や商業施設内での高校生の進路相談会の実施や各種イベントのキッチンカーの出店を運営しております。
社是は「さらに、おもしろく」としており、新たな事業を創り、多くの皆様に喜びと感動を届けることをテーマとしています。
◯株式会社おもれい WEBサイト https://www.omorey.com/
■会社概要
会社名 ：株式会社おもれい
京都本社：京都市中京区押油小路町233 京都スクエア 6F
東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
代表者. ：代表取締役 大亀靖治
設立日 ：2008年6月30日
資本金 ：1100万円
ＵＲＬ ：https://www.omorey.com
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