関西の働く現場に、さらなる心理的安全性をランスタッド「大阪レインボーフェスタ！」に2年連続出展

10/10-11扇町公園。1,700名様へのレインボーブレスレット配布や「理想と日常のギャップ」を問うアンケートを展開　当事者とアライの特別インタビュー記事も注目

ランスタッド

2026年9月18日 11時00分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）は、2026年10月10日（土）・11日（日）に扇町公園（大阪市北区）で開催される関西最大級のLGBTQI＋関連イベント「大阪レインボーフェスタ！2026」に、昨年に続き2年連続となるブース出展を行います。

2025年東京プライドで大好評の「レインボーブレスレット」を先着1,700名様にプレゼント

今年のランスタッドブースでは、2025年の東京プライドで大好評を博したオリジナルレインボーブレスレットを、ブースにお越しいただいた皆様へ先着1,700名様に無料で配布いたします。ハートと「love is love」のメッセージがデザインされており、LGBTQI+ ※¹アライのERG（従業員リソースグループ）メンバーをはじめとする社員有志がブースにて皆様をお迎えいたします。

「社会と職場の心理的安全性」を可視化するシール投票アンケートを実施

ブースでは、ご来場いただいた方を対象に、「社会と職場の心理的安全性」に関するシール投票形式のアンケートを実施します。「法律や制度の進展（社会への期待）」と「日々の職場での自分らしさ（個人の居心地）」の2軸を用いて、参加者のリアルな実態を可視化します。

【アンケートの2つの軸】Y軸（社会への実感）：「日本は、誰もが平等な権利を持って働ける社会に向かっているか？」

X軸（職場の心理的安全性）：「いまの職場（日々の生活）で、自分自身の属性（性別、性自認・性的指向、年齢など）を意識せずに、等身大の自分でいられているか？」

※制度面の変化だけでなく、働く現場における「心理的安全性」の重要性を広く社会へ提起します。

特別インタビュー記事「虹色が消えたあとの、職場で。―理想と、社会と、私たちのあいだで」

ブースでは、ランスタッドの個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」にて公開中の特別インタビュー記事「虹色が消えたあとの、職場で。―理想と、社会と、私たちのあいだで」をはじめ、各種EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion & Belonging）の取り組みをご紹介します。社内外のLGBTQI＋当事者とアライ計4名によるインタビューを通じて、イベントの熱気（虹色）が日常に戻ったあとの働く現場において、一人ひとりが自分らしくいられる職場をつくるためのヒントをお届けします。

■ ランスタッド株式会社オペレーショナルタレントソリューション事業本部
関西エリアマネージャー　江口未希のコメント

今年で2年連続の出展となる大阪レインボーフェスタ！ですが、日々関西の企業様や求職者の皆様と接する中で、多様な人材が自分らしく働ける組織づくりのニーズが高まっていることを強く実感しています。大阪・関西万博を迎えた国際都市でもあるこの地域で、制度面だけでなく『日々の職場の心理的安全性』をいかに高めていくか。ブースでのシールアンケートを通じて皆様のリアルな声を伺い、関西の働く現場へポジティブな変化を届けていきたいと考えています。皆さまのご来場をお待ちしています。

■ ランスタッドのEDI&Bへの想い

世界で初めて同性婚を認めた国・オランダ発祥の総合人材サービス企業として、ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」を目指し、性的指向や性自認に関わらず誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。日本の就業規則においても同性カップルを通常の婚姻と同等に扱う規定を設けているほか、PRIDE指標の最高評価「ゴールド」と「レインボー」認定を連続受賞しています。ランスタッドは一過性のイベントに留まらず、日常に根ざした多様性の尊重と公平性の推進に取り組んでいます。

■ 「大阪レインボーフェスタ！2026」ランスタッド出展概要

【開催日時】

2026年10月10日（土） 11:00 ～ 17:30
　　　 10月11日（日） 10:00 ～ 17:30

【会場】扇町公園（大阪市北区）

＜入場無料＞

【出展内容】

オリジナルレインボーブレスレットの無料配布（先着1,700名様）
特別インタビュー記事や各種EDI&B取り組みの紹介

「社会と職場の心理的安全性」に関するシール投票アンケート

■ レインボーフェスタ！について

大阪・扇町公園を拠点に性の多様性を祝う、関西最大級のプライドイベントです。2006年に始まった「関西レインボーパレード」を前身とし、2013年の初開催以来、国内外から多くの人々が集い、互いの存在を認め合う場として広がりを続けています。https://rainbowfesta.org/

※¹ LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　38,480人

[売　　上]　4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大 ※²）

[資本金]　 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

※² Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　11年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report

２）ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report

３）ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」