建設現場で働く従業員のQOL向上を図り夏季限定で「猛暑対策手当」を支給
“年収２割UPプロジェクト”第３弾
※従業員のQOL……Quality of life（生活の質）
※1…気象庁「8月5日から9月4日 向こう1か月の気温予報」（2023.08.03発表）
「猛暑対策手当」支給の背景
当社は『豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、「豊・楽・快（ゆ・た・か）」創造企業』を経営理念に、関わるすべての方々を『豊・楽・快』にする企業でありたいという想いが込められています。従業員においても、同様に一人ひとりが安心して働ける環境を整えるのは必須と考え、当社は給与水準引き上げを目指し、2022年12月に発足した「社員紹介制度」に加え、2023年4月に「インフレ手当」、「技術手当」を新設し、“年収2割UPプロジェクト”を始動しました（※2）。同年5月には当プロジェクトの一環として、昨今の物価上昇による社員の家計負担を応援する「生活応援一時金」の支給を行いました（※3）。
気象庁が発表した「8月5日から9月4日 向こう１か月の気温予報（※1）」では、関東地方と東海地方を中心に平年より気温が高くなる確率が60％以上と予報されています。建設現場において、この時期は「熱中症対策」が重要項目です。これまでも、屋外での作業は作業着にファンが装着されている空調作業着を着用し、屋内の作業は業務用扇風機の使用など様々な対策をしています。これに加え、個々でも対策ができるよう「猛暑対策手当」の支給を決定しました。
「猛暑対策手当」は、建設現場に従事する社員職人、現場監督（施工、開発）、品質管理、カスタマーサービス、リフォームの各従業員（一部の対象者を除く）を対象に7月と8月の２か月限定で月2,000円を支給します。
※2…給与水準引き上げ施策 “年収2割UPプロジェクト”の始動に関するお知らせ（2023.4.18）
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/2023.04.18_nensyu2wariUP.pdf
※3…50,000 円を「生活応援一時金」として支給（2023.05.22）
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/05/2023.05.22_seikatsu_ouen_ichijikin.pdf
今後について
当社は“年収2割UPプロジェクト”に基づき、今後も様々な施策を検討し、従業員が安心して働ける体制を整えます。そして関わるすべての方々を『豊・楽・快』にする企業であり続けるために邁進してまいります。
■ ケイアイスター不動産株式会社とは
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を経営理念に、「すべての人に持ち家を」をビジョンに掲げ、『高品質だけど低価格なデザイン住宅』を提供しています。仕入れから販売までを一気通貫で行うリアル×テクノロジーの基盤である「KEIAIプラットフォーム」を構築。テクノロジーの積極的な導入とコンパクト戸建住宅による独自のビジネスモデルによって、国内分譲住宅市場シェアの拡大を図ります。今後も不動産業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、価値ある分譲住宅を提供していきます。
事業エリアは、首都圏を中心に全国各地で戸建分譲事業を展開。年間7,176棟(土地含む)を販売(※)しています。2023年3月期の売上高は2,418億円(※)。一般社団法人日本木造分譲住宅協会の立上げに参加し、国産木材の利用を促進するなどESGにも力を入れています。（※グループ連結数値）
【会社概要】
社 名 ケイアイスター不動産株式会社（コード番号：3465 東証プライム市場）
代 表 代表取締役 塙 圭二
所在地 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
資本金 4,815百万円（2023.2.28現在）
設 立 1990年11月
従業員数 2,463名（連結 / 2023.4.1現在）
U R L https://ki-group.co.jp/
事業内容 戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業 ほか
【リリースPDF】
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/2023.08.08_mousyotaisakuteate.pdf
【報道関係者からのお問合せ先】
ケイアイスター不動産株式会社 広報・IR室 広報課
TEL：03-5299-7575 FAX：03-5299-7562 E-mail：press@ki-group.co.jp
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