AI面接練習アプリ「steach®」アプリダウンロード数10万件突破

― AIを活用した就職・転職対策の需要拡大が加速 ―

株式会社ジェイック

2026年9月29日 10時08分

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の子会社である株式会社エフィシエントと共同開発したAI面接練習アプリ「steach®（ヨミ：スティーチ）」のアプリダウンロード数が、10万件を突破(※1)したことをお知らせいたします。

（※1）アプリダウンロード数 100,901回／ (株)エフィシエント調べ（2022/5/14～2026/9/15）

▶ steach®紹介ページ　https://jaic-steach.jp/

※使い方、steach®ご利用者の声は上記ページをご覧ください。

▶ アプリダウンロード

〈iPhone・iPadユーザー〉

App Store：https://apps.apple.com/jp/app/id1623951835?mt=8

〈Androidユーザー〉

Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.jaic_steach.steach

AI面接練習アプリ「steach®」は、2022年5月にリリースした、「ひとりで気軽に面接練習ができて、客観的な評価がもらえる」面接練習アプリです。これまで20年にわたりの就職支援を行ってきた当社の求職者のニーズと面接対策のノウハウをもとに開発し、AIを活用してユーザーが回答した音声と動画を6つの指標（①自信、②笑顔、③ボディランゲージ、④声の大きさ、⑤話すスピード、⑥伝わりやすさ）でそれぞれ5段階評価することができます。

リリース以降、当社とエフィシエント社は2023年に「平均・合格ライン診断」「スコアメダル表示」の新機能追加（※2）、2024年にはユーザーの自信を“人に近い感覚”で得点化する「自信解析AIエンジン」（※3）の改良を行い、面接練習の質とタイムパフォーマンスの向上を図ってきました。また、近年は個人の就職・転職活動における面接対策にとどまらず、新入社員研修や営業・プレゼンテーションのトレーニング、法人向けサービス（※4）展開など利用シーンの拡大を推進してまいりました。就職・転職活動におけるAI活用ニーズの高まりを背景に、「日経MJ」（※5）、「読売新聞」（※6）に取り上げられ、多くの反響をいただきました。

こうした改良やメディア掲載も追い風となり、ダウンロード数は順調に推移し、この度2026年9月15日時点で10万件を突破いたしました。今後もAI面接練習アプリ「steach®」を通じて、就職活動やキャリア形成にとどまらず、さまざまな分野でのコミュニケーション支援を行い、より多くの人々の自信を引き出すサポートをしてまいります。

（※2）参考／当社プレスリリース「新機能『平均・合格ライン診断』『スコアメダル表示』追加」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000060461.html

（※3）参考／当社プレスリリース「AI面接練習アプリ『steach®』に自信解析AIエンジンを実装」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000060461.html

（※4）参考／当社プレスリリース「AI面接練習アプリ「steach®」アプリダウンロード数3万件突破」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000060461.html

（※5）2024年7月19日「日経ＭＪ」掲載：就活AI VS. 採用AI

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO82154040Y4A710C2H11A00

（※6）2025年6月10日「読売新聞」掲載：［ＡＩ近未来］「就活は対面で」不変

https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20250609-OYT1T50153

■「steach®」概要

「steach®」は、これまで7万名以上（※7）の就職支援を行ってきた当社の求職者のニーズをもとに開発したもので、“ひとりで気軽に面接練習ができて、客観的な評価がもらえる”面接練習アプリです。当社の面接対策ノウハウとAIを活用することで、ユーザーが回答した音声と動画を6つの指標で定量的に評価します。2022年5月のリリースから、すでに合計1,064,395回（※8）、音声や動画による面接練習が行われています。AIを活用することで、求職者に総合的かつ客観的な面接練習の機会を提供し、より効果的な就職支援を行います。

（※7）当社が主催する面接会の参加者数（新卒者向け2012/4～2026/3、既卒者向け2005/5～2026/4）

（※8）(株)エフィシエント調べ（2022/5/14～2026/9/25）