アイエスエフネット、お客様が求めるクラウド、セキュリティエキスパートを育成 ～案件特化型教育プログラムでエンジニアを育成、派遣～
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）はこのほど、案件特化型の教育プログラムを開始し、順次、当教育プログラムを修了したITエンジニアをお客様先へ派遣します。
ITエンジニアの不足については、調査会社および政府の外郭団体などの調査レポートにより、周知のこととなっています。 特にクラウドおよびセキュリティに関するIT需要が高まっていますが、実務経験が豊富なエンジニアやエキスパートが不足している状況も報告されています。
このIT人財不足に対処するため、アイエスエフネットでは、案件特化型の教育プログラムにより、お客様からの派遣要望の高い、クラウドおよびセキュリティエキスパートを独自の案件特化型教育プログラムにより育成し、お客様のご要望にお応えします。
アイエスエフネットの案件特化型の教育プログラムには、以下の特長があります。
1．アイエスエフネットのエンジニアに、お客様業務で必要と思われるIT技術（クラウドおよびセキュリティ等）の
教育の支援を実施
2．座学を中心とする教育により資格を取得したエンジニアに対して、アイエスエフネットが独自の実機を
使った実技教育を実施
3．案件特化型の教育プログラムを終了したエンジニアを派遣
お客様のご要望に基づき、業務経験の豊富なエンジニア、エキスパートと共にお客様の業務にあたる
4．業務経験の豊富なエンジニア、エキスパートが遠隔、もしくは派遣先の業務中に、お客様の課題解決に
必要なアドバイス、教育を行い、経験が不足するエンジニアを育成する
5．経験豊富なエンジニアもしくはエキスパートが、派遣したエンジニアの業務（パフォーマンス）を確認し、
お客様が満足できる成果を出せるようになった段階でエンジニアを独り立ちさせる
企業がITを活用し、課題達成や問題解決に取り組むことは一般的ですが、課題を達成し、問題を解決するためのIT施策はさまざまあり、企業が求めるITエンジニアのスキルも多岐にわたります。そこで、アイエスエフネットは、お客様の課題解決のため、主にクラウド、セキュリティ分野における案件特化型のITエンジニア教育プログラムを開始しました。ITエンジニアの技術力は、資格や業務経験により判断しています。しかし、お客様の課題をITで解決するためには、業界や業務の知識のみならず、実務経験やお客様のITシステムを正確に理解する必要があり、お客様の要望にお応えするエンジニアの教育は容易ではありません。
この教育プログラムは、技術の取得のみならず、業務経験が不足している若手ITエンジニアと業務経験が豊富なエンジニアとのチームでお客様先へ派遣し、業務を行う提案をします。これにより、お客様は短期間で課題を達成し、アイエスエフネットの若手エンジニアは短期間でお客様の業務環境を理解し、お客様のご要望に応えることが可能となります。
アイエスエフネットは、この案件特化型の教育プログラムにより、不足するITエンジニアを短期間で育成することが可能と考えています。アイエスエフネットの若手エンジニアは、経験豊富なエンジニアの業務ノウハウを学び、より高いITスキルを身に着けることで、レベルの高い業務に携わることが可能となり、キャリアパスが明確となりエンジニアとしての将来の不安が払拭されます。
なお、この教育プログラムと従来のTM制度（※）により、今後1年間で約300名のアイエスエフネットのITエンジニアが実務経験を学び、よりハイレベルな業務を行ってまいります。
アイエスエフネットがこのような案件特化型の教育プログラムを行えるのは、2000名を超える日本最大規模のITインフラエンジニアを社員として雇用し育成していること、約400社の企業へ随時、ITインフラエンジニアの派遣を行っているからです。
（※）TM制度：お客様先ごとにTM（チームマネージャー）を任命し、メンバーのマネジメントを実施します。「現場にいるからこそ分かるお客様のニーズ」をキャッチし、自社へ連携します。
◆案件特化型教育プログラムについて
エンジニアの基礎となるIT技術の学習から実践経験の蓄積が可能となる教育プログラムです。この教育プログラムにより、アイエスエフネットがこれまでにお客様からのヒアリングで浮き彫りになった、求められる実務経験豊富なエンジニアやエキスパートの人財不足を解決し、お客様のご要望に沿った人財の派遣を行います。
案件特化型教育のフロー
STEP 01 エンジニア向け資格取得支援
アイエスエフネットがエンジニアの受講試験料を負担し、エンジニアの資格取得を支援します。アイエスエフネット社内に、検証環境を構築し、エンジニアがスキルを磨ける環境を提供します。
STEP 02 資格取得者から育成対象者を選抜
ネットワーク、クラウド、セキュリティの各分野における中・上級レベルの資格取得者が、育成人財を選抜または立候補により決定します。面談を実施することで意欲や適性等も判断します。
STEP 03 構築業務教育の実施
実務に必要となるシステム構築の座学講習に加え、実機による案件に特化した実務知識の教育を実施します。また、ロールプレイングを通じ、実践的な講習を行うことで即戦力を磨きます。
STEP 04 実環境でのOJTの実施
お客様のご要望に基づき、お客様の業務に、アイエスエフネットの業務経験豊富なエンジニアもしくはエキスパートも参加し、経験の不足するエンジニアに対してOJTを行います。一定期間、業務経験豊富なエンジニアやエキスパートがお客様の業務に参加することで、ITによる課題解決を加速させ、業務経験の不足するエンジニアは短期間でスキルと経験を取得します。
STEP 05 戦力人財として業務実施
エンジニアは、スキルと経験の取得後に単独でお客様の業務に取り組みます。業務経験豊富なエンジニアやエキスパートがエンジニアのスキルと経験の習熟度を判断し、お客様にご納得いただける品質を提供します。
この案件特化型教育プログラムにより、エンジニアの育成と即戦力のあるIT人財の派遣を実現し、お客様のニーズに迅速かつ確実に応えます。
◆関連リンク
自主的キャリア形成と成長の循環をめざして アイエスエフネット新規人財育成方針を策定
◆株式会社アイエスエフネット概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,000名のエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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