優れた人的資本経営・情報開示に取り組む企業として「人的資本リーダーズ2024」および「人的資本経営品質2024（ゴールド）」に選定

～「人材力」と「エンゲージメント」の向上を企業価値へ接続～

LINK&M

2025年2月20日 13時01分

株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、人的資本経営と開示に関する日本最大規模の「人的資本調査2024」において、「人的資本リーダーズ2024」および「人的資本経営品質2024 (ゴールド)」に選定されたことをお知らせいたします。

「人的資本調査2024」の概要について

「人的資本調査2024」は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムとHR総研（ProFuture株式会社）、MS＆ADインターリスク総研株式会社が2022年より共同で開始した調査です。申込総数は延べ1,000社超、回答企業は513社にのぼり、国内最大規模の調査となっています。

今回は、高評価を得た17社が「人的資本経営品質（ゴールド）」として表彰され、有識者によって特に優れた取り組みを行っていると認められた10社が「人的資本リーダーズ」に選定されました。

▶「人的資本調査2024」特設サイトはこちら

　参加数：申し込み総数：389社、期限内回答数：206社

当社の評価ポイント

当社は昨年、「人的資本経営品質2023（ゴールド）」に選定されましたが、「人的資本調査2024」においては、「人的資本リーダーズ2024」および「人的資本経営品質2024（ゴールド）」に選定されました。

社員のモチベーションにこだわり抜いて人的資本投資を行い、日常業務に接続しており、「ある部署の1年間」「ある社員の1週間」というコンテンツなどを通じて、社内外に対して訴求力を高めている点について高く評価いただいております。

当社が推進する「人的資本経営」について

当社は2000年の創業以来、組織人事コンサルティングのパイオニアとして、多くの企業変革を実現してきましたが、顧客に提供するサービスは徹底的に自社でも活用するなど、誰よりも「人的資本経営」に本気で向き合ってきました。当社では、人的資本経営の推進にあたり顧客価値を最大化する「事業戦略」と人的資本を最大化する「組織戦略」を対等に捉えており、「事業と組織のリンクの最適化度合い」を表す指標として「生産性」を重視しています。生産性の向上に向けて、自社ソリューションを徹底した採用・育成・制度・風土のマネジメントにより、診断と変革のサイクルを回すことで「人材力」と「エンゲージメント」を同時に向上させています。

「Human Capital Report 2023」では、社外の皆様にもよりリアリティを感じていただけるよう内容や表現方法を大幅に改善いたしました。

　　　＜コンテンツ一例＞ある部署の1年間／ある社員の1週間

　　　特定の部署や社員の視点から、具体的な取り組みを掲載することで、

　　　当社グループの人的資本投資が日常業務にあふれていることを表現しています。

▶当社の人的資本レポート「Human Capital Report 2023」はこちら

今後に向けて

今後も引き続き、人的資本経営のフロントランナーとして、「人材力」や「エンゲージメント」の向上に向き合い、実践した結果を積極的に開示してまいります。また、組織課題の「診断」、課題の「変革」、結果の「公表」を通じて、「人的資本経営」を総合的に支援できる他にはない優位性を発揮することで、企業の「人的資本経営」を支援していきます。