メットライフ、グローバル・インクルージョンの取り組みでSeramount社から再表彰

ニューヨーク、2024年10月8日 – メットライフ（NYSE: MET）は、信頼とインクルージョンの文化、雇用慣行、人材開発プログラム、および社員の多様性推進への取り組みについて評価を受け、今年もSeramount社から複数の表彰を受けました。

メットライフのDEI最高責任者であるCindy Paceは、「個々人の特性、視点、発言や貢献が評価され、尊重されるインクルーシブな企業文化は、社員の心身の健康と能力を発揮するためには不可欠です。　私たちは、誰もがメットライフに所属し、活躍できると感じられる環境を作るために日々取り組んでいる中で、Seramount社から表彰されたことを誇りに思います」と、述べています。

Seramount社は、戦略的なプロフェッショナル・サービスを提供する調査会社で、高い業績を上げ、インクルーシブな職場づくりを支援することを専門にしています。同社のリストとインデックスにおけるメットライフの評価は、社員プログラム、リーダーシップの説明責任、慣行によって決定されます。 Seramount社は、社員主導のネットワークによるグローバル・コミュニティ「MOMENTUM」や、さらなる信頼、インクルージョン、コラボレーションにつながる戦術に焦点を当てた没入型のチーム学習体験「INDEAVOR」など、メットライフの多くの取り組みを評価しました。

今年、メットライフは次の Seramount社のリストとインデックスに選ばれました。

• グローバル・インクルージョン・インデックス: メットライフは、オーストラリア、ブラジル、チリ、中国、フランス、インド、アイルランド、イタリア、日本、メキシコ、ポルトガル、ルーマニア、韓国、スペイン、アラブ首長国連邦、英国を含む 16 の市場が認められ、今年もインデックスにランクインしました。このインデックスは、採用、定着、昇進、企業文化、および DEI 戦略と実行におけるリーダーシップの責任に関してグローバル企業の取り組みを評価します。

• 米国インクルージョン・インデックス: メットライフは、採用、定着、昇進、企業文化、人材の多様性に関するベストプラクティスで高いスコアを獲得し、リーディング・インクルージョン・インデックス・カンパニーとして認められ、選ばれました。

• 女性エグゼクティブのためのトップ企業: メットライフは、女性をトップに押し上げ、世界中で女性の労働力の多様性を推進する継続的な取り組みにより、Seramount社の殿堂入りを維持しました。

• 多文化女性のためのベスト企業: メットライフは、米国における多文化女性の雇用、定着、昇進のベストプラクティスが認められ、7年連続でトップ企業に選ばれました。

これらの表彰とその方法論の詳細については、Seramount.comをご覧ください。

以上

メットライフについて

メットライフは世界有数の生命保険グループ会社として、子会社および関連会社を通じて生命保険や年金、従業員福利厚生、資産運用サービスを提供し、個人・法人のお客さまとよりたしかな未来への礎を築いています。1868年に設立され、現在では世界40超の市場で事業を展開し、米国やアジア、中南米、ヨーロッパ、中東ではリーダーポジションを確立しています。 https://www.metlife.com/