人材開発専門誌『Learning Design』2026年9-10月号Web公開のお知らせ

特集は『未来が交わる「採用」』

JMAM

2026年9月11日 13時00分

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、人材開発専門誌『Learning Design』2026年9-10月号を発行し、2026年9月11日より人事担当者向け会員制度「Learning Design Members」サイトにてWeb公開いたしました。

■特集『未来が交わる「採用」』

労働市場の変化や個人の価値観の多様化を背景に、採用は企業が候補者を一方的に選ぶ活動から、企業と候補者が対等に選び合う営みへと変化しています。本特集では、入社後の定着・活躍を見据えた採用のあり方を考察し、選別から共創へと向かう新たな採用の姿を提示します。

識者の見解を聞くOPINIONでは、採用を取り巻く構造変化を俯瞰する総論として、企業がいま何と向き合うべきかを起点に、採用戦略、採用広報、インターンシップの設計、AI活用などを取り上げています。

CASE（企業事例）では、「採用CX」「見極めの客観性を高めるAI活用」「インターンシップ」を軸に、入社後までを見据えた関係性資産をつくる実践アプローチを取材しました。

さらにコラムでは、大学のキャリア支援を取材し、学生のキャリア観の形成過程や就職活動に臨む学生の思考に着目し、採用コミュニケーションの在り方に迫りました。

採用活動の見直しに取り組む人事・採用ご担当者はもちろん、育成・配置・定着までを見据えた人材マネジメントを考える人事責任者、経営層の皆さまにも役立つ内容です。

なお、本特集のOPINION2およびCASE1を2カ月限定で全文公開いたします。ぜひご覧ください。

特集　＜識者の見解＞OPINION2：学生の就労観醸成を起点にしたインターンシップ・採用広報
吉川安由氏　パフ　代表取締役社長
URL：https://jhclub.jmam.co.jp/open/202609_limited01.html
特集　＜企業事例＞CASE1：ギークス
URL：https://jhclub.jmam.co.jp/open/202609_limited02.html

■連載「私らしく生きる」
大江千里氏　ジャズピアニスト

シンガーソングライターとしてのキャリアを手放し、ジャズを学ぶために渡米。現在はジャズピアニストとして活躍されている大江千里氏。

リスキリングを体現されているともいえる大江氏に、ご自身の経験や、キャリアについての考え方を、ジャズピアニストとして通算9枚目のアルバム『HOMEWORK』の制作秘話を交えながら伺いました。

■連載「私のリーダー論」
戸塚絵梨子氏　パソナ東北創生　代表取締役社長

東日本大震災が発生して以降、東北地方でのボランティアや復興支援に取り組まれていた戸塚絵梨子氏。そのような経験を経て、パソナ東北創生を起業し、「地域の人事部」として、人を起点に課題解決に取り組まれています。

そんな戸塚氏に、地域の人的資本経営や、自身のリーダーとしての軌跡、釜石に根付く関係性の力について伺いました。

■連載「中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀」
第13回石井玄氏　玄石　代表取締役／コンテンツプロデューサー

立教大学の中原淳教授が、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちにインタビューする本連載。ラジオ・イベント・ポッドキャスト等のプロデューサーである、石井玄氏にお話を伺いました。

前編となる今回は、石井氏がポッドキャストをプロデュースするなかで大切にしている番組作りの進め方や、パーソナリティをどのように育成し、話を引き出していくかについて語っていただきました。

■連載「ボードゲームで磨くビジネススキル」
第3回表現力（コミュニケーション力）

「ボードゲームを使って学ぶ」ことを研究し、普及活動を続ける財津康輔氏（日本大学生産工学部数理情報工学科助教）に、ビジネススキル向上につながるボードゲームを紹介していただく連載です（全8回を予定）。

第3回となる今回は、表現力（コミュニケーション力）がテーマです。

■『Learning Design』2026年9-10月号目次

『Learning Design』2026年9-10月号は「Learning Design Members」サイト上にてお読みいただけます。詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。

2026年9-10月号目次ページ

■特集『未来が交わる「採用」』

OPINION1／曽和利光氏　人材研究所　代表／人事コンサルタント

スカウト型採用時代の「ブルーオーシャン戦略」

OPINION2／吉川安由氏　パフ　代表取締役社長

学生の就労観醸成を起点にしたインターンシップ・採用広報

OPINION3／名古屋考平氏　フォワード　代表取締役社長

採用は心を動かすことから始まる AI時代に見直したい採用の本質

CASE1／ギークス

CASE2／キリンホールディングス

CASE3／レバレジーズ

COLUMN／「学生のキャリア自律」を育む昭和女子大学キャリア支援センターの取り組み

■連載

●私らしく生きる　第45回／大江千里氏　ジャズピアニスト

1からではなく、0からの学び直し今の自分にしかできない音楽を求めて

●続・書籍に学ぶビジネストレンド　第49回／菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部エグゼクティブフェロー

「一歩踏み出す勇気」

●私のリーダー論／戸塚絵梨子氏　パソナ東北創生　代表取締役社長

震災からの復興を経て未来を見据える地域の人的資本経営

●中原淳教授と聞く　プロ指導者の流儀　第13回

石井玄氏　玄石　代表取締役／コンテンツプロデューサー

個性を見極め、楽しい場をつくる“面白く喋れる人”の育て方

●ボードゲームで磨くビジネススキル　第3回／財津康輔氏　日本大学　生産工学部数理情報工学科助教

表現力（コミュニケーション力）

●気づきのトピックス　寄稿文／松尾睦氏　青山学院大学　経営学部経営学科教授／北海道大学名誉教授

日清食品グループの「育て上手アワード」

●気づきのトピックス　イベントレポート

組織開発をいきいきと動かす「パターン・ランゲージ」のすすめ―「パターン・ランゲージによる対話型組織開発」セミナーレポート―

■会員制度「Learning Design Members」

会員制度「Learning Design Members」は、JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度です。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「Learning Design Members」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。

URL：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html

■人材開発専門誌『Learning Design』

『Learning Design』は、「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに、隔月5日ごろに発刊している人材開発専門誌です。1989年に創刊した『人材教育』を前身とし、創刊30年の節目となる2018年にリニューアルしました。「Learning Design Members」会員サイトで、最新号だけでなくバックナンバーまでお読みいただけます。

URL：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html

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