Z世代が転職先に求めることは「良好な人間関係」。「何をするか」よりも「誰とするか」を重視する傾向。【第二新卒・転職希望者アンケート】
[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施
株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、第二新卒（社会人経験3年未満）を対象に「転職先に求めること」や「志望度が上がるポイント」に関して調査。その結果、第二新卒は転職活動時に「人間関係」や「社員の人柄」を重視する傾向があることが分かりました。今回の調査対象である第二新卒にあたる世代は、Z世代と呼ばれる世代です。転職活動において「誰とするか」を重視する姿勢は、「他者を尊重する」「対立よりも対話を重視する」Z世代の特徴的な価値観の表れとも言えます。
【TOPICS】
（1） 新しい職場に求めることNo.1は「良好な人間関係」という結果に
（2） 面接時に志望度が上がるのは「面接官の対応・態度が良かったとき」
【調査の背景】
一般的に「1990年後半頃から2012年頃生まれの世代」を指すZ世代。今後のマーケットの中心を担う世代として注目され、『「現代用語の基礎知識」選 2021ユーキャン新語・流行語大賞』では、「Z世代」という言葉がトップ10を授賞しました。Z世代にあたる第二新卒は、転職や仕事選びの際にどのようなことを重視しているのかを探ります。
（1） 新しい職場に求めることNo.1は「良好な人間関係」という結果に
（2） 面接時に志望度が上がるのは「面接官の対応・態度が良かったとき」
【まとめ】
第二新卒が転職をする際は、転職先に「良好な人間関係」を求めたり、面接時に面接官や他の社員の対応から相性を見極めるなど、「どんな人と一緒に働くか」を重視していることが分かりました。もちろん、社会人経験年数が短いことも一因ですが、「他者を尊重する」Ｚ世代の特徴的な価値観の表れでもあります。採用活動においても、Ｚ世代の価値観を理解し、コミュニケーションをアップデートしていくことが求められていると言えます。
■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法： Webアンケート
・調査期間：2021年9月1日～2021年9月15日
・有効回答数：232名
■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員180万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1（※「20代向け（自分たち向け）」という印象に「あてはまる」と感じた割合No.1・転職サイト調査2021年9月 転職意向20代男女 東京商工リサーチ）」を獲得しており、３年連続で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」となっています。
「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu
■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18年前から「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数180万名の「20代専門転職サイトNo.1〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp
（1） 新しい職場に求めることNo.1は「良好な人間関係」という結果に
（2） 面接時に志望度が上がるのは「面接官の対応・態度が良かったとき」
【調査の背景】
一般的に「1990年後半頃から2012年頃生まれの世代」を指すZ世代。今後のマーケットの中心を担う世代として注目され、『「現代用語の基礎知識」選 2021ユーキャン新語・流行語大賞』では、「Z世代」という言葉がトップ10を授賞しました。Z世代にあたる第二新卒は、転職や仕事選びの際にどのようなことを重視しているのかを探ります。
（1） 新しい職場に求めることNo.1は「良好な人間関係」という結果に
（2） 面接時に志望度が上がるのは「面接官の対応・態度が良かったとき」
【まとめ】
第二新卒が転職をする際は、転職先に「良好な人間関係」を求めたり、面接時に面接官や他の社員の対応から相性を見極めるなど、「どんな人と一緒に働くか」を重視していることが分かりました。もちろん、社会人経験年数が短いことも一因ですが、「他者を尊重する」Ｚ世代の特徴的な価値観の表れでもあります。採用活動においても、Ｚ世代の価値観を理解し、コミュニケーションをアップデートしていくことが求められていると言えます。
■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法： Webアンケート
・調査期間：2021年9月1日～2021年9月15日
・有効回答数：232名
■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員180万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1（※「20代向け（自分たち向け）」という印象に「あてはまる」と感じた割合No.1・転職サイト調査2021年9月 転職意向20代男女 東京商工リサーチ）」を獲得しており、３年連続で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」となっています。
「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu
■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18年前から「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数180万名の「20代専門転職サイトNo.1〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp
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