20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向。「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職で実現したいこと」に関して調査。転職において、20代後半～30代は「キャリアアップ」の希望者がやや多い傾向であることがわかりました。また、「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」の回答が最多。次いで、「経験・スキルをもっと磨きたい」、「より高いポジションに就きたい」が続きました。一方、「キャリアチェンジ」を通じて実現したいことは、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」が最も多くの回答を集めました。「専門知識やスキルを身に付けたい」と「給与・年収を上げたい」がいずれも58.6%で、同率2位となっています。

【TOPICS】

（1）20代後半～30代は転職において「キャリアアップ」の希望者がやや多い傾向

（2）キャリアアップで実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

（3）キャリアチェンジで実現したいことは、「興味のある仕事への挑戦」が最多

 

【調査の背景】

終身雇用が当たり前ではなくなりつつある今、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まり、転職を通じてキャリアを形成したいと考える人も増加傾向です。転職への関心が高まるなか、20代後半～30代が転職を通じて実現したいことについてアンケートを実施しました。

 

（1）20代後半～30代は転職において「キャリアアップ」の希望者がやや多い傾向

　転職において、20代後半～30代は「キャリアアップ」の希望者がやや多い傾向であることがわかりました。「キャリアアップ」希望者は「43.5%」に対し、「キャリアチェンジ」希望者は「41.8%」でした。

（2）キャリアアップで実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

　キャリアアップを通じて実現したいことは「給与・年収をアップさせたい」が70.9%で最多。次いで、「経験・スキルをもっと磨きたい」44.7％、「より高いポジションに就きたい」38.8％が続きました。

（3）キャリアチェンジで実現したいことは、「興味のある仕事への挑戦」が最多

　経験業種・職種と異なる仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」を通じて実現したいことは、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」が61.6％で最多。「専門知識やスキルを身に付けたい」と「給与・年収を上げたい」がいずれも58.6%で、同率2位となりました。

■調査概要

・調査期間：2025年1月27日～2025年2月16日

・調査機関：株式会社学情

・調査対象： 20代後半～30代社会人（30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」のサイト来訪者）

・有効回答数：245件

・調査方法：Web上でのアンケート調査

※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。

■株式会社学情とは

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに、20代・30代の社会人、学生の転職・就職を支援するサービスを提供しています。一貫してキャリアの起点となる「初めての転職」「就職」を支援。これからを担う世代にひとつでも多くの選択肢を示すことで、働き手・企業・社会の未来に貢献していきます。

[東証プライム上場・経団連加盟企業／主な提供サービス：20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（※2025年3月1日より、あさがくナビからブランドリニューアル）、合同企業セミナー「転職博」「就職博」、転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」]