2025年の賞与平均支給額、速報値は「506,547円」「ジョブカン」が冬季賞与の実態調査を性別・年齢別・企業規模別に実施

株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、クラウド型給与計算システム『ジョブカン給与計算』の賞与データから2025年の賞与支給実績を抽出し、冬季賞与・冬のボーナス(※)に関する実態を調査しました。

※12月中に賞与として支給されたものを冬季賞与として算出

※2025年12月11日(木)時点で賞与データが確定済の値を基に算出

■調査結果サマリー

• 2025年の冬季賞与平均支給額は「506,547円」で、2024年の平均支給額「502,657円」から大きな変化はなかった

• 女性の冬季賞与平均支給額は「364,917円」、男性の平均支給額「616,299円」の約6割程度に留まる

• 冬季賞与平均支給額が最大値になるのは男性は50歳台前半、女性は40歳台前半

■調査の背景

「ジョブカン」ではシリーズ累計導入社数25万社以上の利用実績データをもとに、昨今激変する日本の労働環境を紐解くための実態調査を行っております。

少子高齢化による人材獲得競争の激化、男女間賃金格差の是正、多様性(DE&I)の推進といった社会的課題が顕在化するなか、企業には報酬体系の抜本的な見直しが求められています。そこで今回は、『ジョブカン給与計算』のデータから、新たな報酬体系への移行期における「冬季賞与の実態」を調査しました。

性別・年齢別・企業規模別に調査を行い、賞与の男女格差、年齢ごとの賞与水準推移、企業規模による賞与額の変化などを明らかにすることで現在の労働環境が抱える課題を明らかにし、ジョブカンシリーズを通じて、その是正に寄与してまいります。

■調査結果

▼2025年 冬季賞与平均支給額

本調査範囲全体の冬季賞与平均支給額は、2025年の速報値で「506,547円」となり、昨年の冬季賞与平均支給額(502,657円)から、大きな変化は見られませんでした。

性別の冬季賞与平均支給額は男性が「616,299円」、女性が「364,917円」という結果となり、女性の平均支給額は男性の平均支給額の約6割程度に留まりました。

▼2025年 年齢別 冬季賞与平均支給額

年齢別に冬季賞与平均支給額の推移を見ると、支給額が最大値になるのは50〜54歳で、平均支給額は「661,139円」となりました。50歳台までは年齢を重ねるごとにほぼ上昇傾向にあることが明らかになりました。

▼2025年 性・年齢別 冬季賞与平均支給額

性・年齢別に冬季賞与平均支給額の推移を見ると、男性の支給額が最大値になるのは50～54歳で「822,250円」、女性は40～44歳で「452,510円」となり、男女差が浮き彫りになりました。

一方で、昨年の平均支給額(※)と比べると女性の平均支給額は20〜40歳台において上昇傾向にあり、「女性活躍推進法」による賃金差異の是正が進んでいるように見受けられます。なお、男性においては20歳台前半および40〜50歳台で昨年と比べ上昇傾向があったものの、ほかの年齢では変化は見られませんでした。

※参考:2024年の冬季賞与平均支給額、速報値は「502,656円」。「ジョブカン」が冬季賞与の実態調査を性別・年齢別・企業規模別に実施(2024年12月19日)

https://all.jobcan.ne.jp/info/press/8123/

▼2025年 企業規模別 冬季賞与平均支給額

企業規模別に冬季賞与平均支給額の推移を見ると、「500人以上」規模の企業の冬季賞与平均支給額が「564,980円」と一番高く、「300～499人」規模の企業の支給額が「444,402円」と一番低い結果となりました。

■総括

株式会社DONUTS ジョブカン事業部長 石山瑞樹のコメント

今回の調査では、2025年冬季賞与の平均像が明らかになると同時に、その裏にある男女間の構造的な課題や、企業規模による格差が改めて浮き彫りになりました。男性の賞与ピークが50〜54歳であるのに対し、女性のピークは40〜44歳と約10年の差があることは、単なる賃金差を超え、キャリア形成における機会の不均衡を示唆していると考えられます。一方で、女性の20〜40歳台の平均賞与に上昇傾向が見られたことは、賃金差異の是正が進む明るい兆しとして捉えられます。

今後、ライフイベントに左右されず、多様な人材がその能力を最大限に発揮し、公正に評価される報酬制度およびキャリア支援の構築が、社会全体として引き続き求められます。

私達「ジョブカン」は、今後もデータを通じて有益な情報を提供し、企業の成長と働きがいのある社会の実現に貢献してまいります。

■調査概要

・調査対象 : 『ジョブカン給与計算』利用企業のうち、賞与を給付している企業

・調査内容 : 冬季賞与に関する実態調査

・調査方法 : 『ジョブカン給与計算』の利用実績データを一部抽出(※)

・抽出日 : 2025年12月11日(木)

※抽出時点で賞与データが確定済の情報から一部抽出した50,000件以上のデータ

※年齢別・性別・各年代の細かな支給額について詳細をご覧になりたい場合はご連絡ください

■バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」について

ジョブカンシリーズは、勤怠管理を始めとし、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOの9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウド型ERPシステムです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導入実績は25万社、有料ID数は300万を突破しました。法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング2024※」において、「勤怠管理・就業管理」部門、「ワークフロー」部門、「採用管理・選考管理システム」部門、「人事システム」部門、「給与計算」部門、「法人向け会計ソフト」部門、「帳票電子化ツール」部門で第1位に選ばれています。

公式サイト:https://all.jobcan.ne.jp/

※2024年にITトレンドの各カテゴリーでユーザーから最も支持された製品を発表。2024年1月1日〜11月30日までの資料請求数をもとに集計しています。

■株式会社DONUTSについて

クラウドサービス事業「ジョブカン」、「単車の虎」などのゲーム事業、動画・ライブ配信事業「ミクチャ」、医療事業「CLIUS(クリアス)」、「Ray」「Zipper」などの出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しつつ、新たな事業にも挑戦を続けています。「10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツ」をテーマに事業領域に制限はなく、高い自己資本比率ならではのスピード感でさまざまな可能性を追求しています。

所在地 : 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階

代表者 : 代表取締役 西村啓成

設立 : 2007年2月5日

事業内容 : クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業

企業サイト : https://www.donuts.ne.jp/