「労務トラブル対策実務セミナー」と題して、ＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士佐藤広一氏によるセミナーを2023年8月3日(木）に開催!!

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

株式会社　新社会システム総合研究所

2023年7月14日 11時00分

────────────【SSKセミナー】───────────
人事労務担当者・マネジャーなら知っておきたい！
労務トラブル対策実務セミナー
採用から退職までのフェーズごとのトラブル防止対策
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[セミナー詳細]

https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23345

[講　師]

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員／

特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏

[日　時]

２０２３年８月３日（木）　午後２時～５時

[受講方法]

■会場受講

　ＳＳＫセミナールーム

　東京都港区西新橋２－６－２　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

■ライブ配信 (Zoomウェビナー)

■アーカイブ配信（２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可）

■佐藤広一先生の過去セミナーご参加者から、以下のお声をいただいております

　・資料とスライドが同一で、内容もわかりやすくとても良い。説明がききやすい。

　・対応策が違法かどうか見解を示してくださっている点。

　・具体的にどうすればよいかの手法が数多く習えた。

　・相手側を何とかするのではなく、問題そのものを解決する点。

　・問題が起きてからでは手遅れで、起こさない具体的なわかりやすい講義でした。

　・すぐにでも利用できる書類の様式は参考にさせていただきます。

　・労働基準法の話と具体的な対応の仕方、考え方の話があり良かったです。

人事部門だけでなく現場の部課長も対象としており、学習していただきたい内容です。

ぜひ現場マネジャーをご派遣ください。

[重点講義内容］

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々奔走しています。トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか？」に帰結することになります。すなわち、労使間の権利義務関係をしっかり把握し、「具体的箇条書き」と「最初に説明」という２つの鉄則を知ることで労務トラブルを解決できます。

本セミナーでは、企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策や、トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料とともに会社としてどのように考えるか、という視点で理解を深めていきます。

０．オリエンテーション

　（１）労務トラブルの現状について

　（２）問題行動をとる社員との向き合い方

　（３）労務トラブルを防ぐ「行動分析マネジメント」

１．採用時における留意点

　（１）トラブル人材を見抜く

　（２）試用期間は戦略的に利用する

　（３）内定を取消すために必要なこと

２．労働時間に関する留意点

　（１）労働時間となるか否かの線引きがポイント！

　（２）時間外労働を減らすマネジメント