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共通のビジュアルや言語で“伝えあう”「ストレスオフ組織」 人事評価基準の行動規範も、社員同士の“合言葉”で作成 　“イメージの共有”が主体性と生産性を高めるコツ　

2017年10月5日 13時00分 株式会社メディプラス 　　 　　

4月27日(木) 扶桑社より発売　『ストレスオフ組織のつくり方』　(株)メディプラス代表取締役・恒吉明美、初のビジネス書籍

2017年4月27日 11時10分 株式会社メディプラス