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8割以上の部下が上司との「認識のズレ」や、上司のフィードバックは「感覚頼み」と実感

2026年1月29日 13時00分 PHONE APPLI 　　 　　

部下の離職・休職の予兆、4割以上の管理職が把握できず。最大の要因は「自身の業務過多」だった。

2025年10月20日 13時00分 PHONE APPLI