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発達障がいと精神疾患の併存率は約95%
2024年8月8日 11時00分
レバレジーズ株式会社
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
2024年3月25日 15時00分
レバレジーズ株式会社
半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和
2023年12月20日 15時00分
レバレジーズ株式会社
精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり
2023年9月25日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に
2023年6月26日 15時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に
2023年3月27日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10%未満と採用に苦戦
2023年2月27日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者就労支援サービス「ワークリア」、東京しごと財団主催大学職員向け障がい者雇用セミナーに登壇
2022年12月23日 11時00分
レバレジーズ株式会社
ワークリア、11月30日よりサイトリニューアル及びサービスロゴを刷新
2022年11月30日 15時00分
レバレジーズ株式会社
IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、障がい者雇用が停滞
2022年8月29日 11時00分
レバレジーズ株式会社
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発達障がいと精神疾患の併存率は約95%
2024年8月8日 11時00分
レバレジーズ株式会社
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5%、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
2024年3月25日 15時00分
レバレジーズ株式会社
半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和
2023年12月20日 15時00分
レバレジーズ株式会社
精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり
2023年9月25日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に
2023年6月26日 15時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に
2023年3月27日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10%未満と採用に苦戦
2023年2月27日 11時00分
レバレジーズ株式会社
障がい者就労支援サービス「ワークリア」、東京しごと財団主催大学職員向け障がい者雇用セミナーに登壇
2022年12月23日 11時00分
レバレジーズ株式会社
ワークリア、11月30日よりサイトリニューアル及びサービスロゴを刷新
2022年11月30日 15時00分
レバレジーズ株式会社
IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、障がい者雇用が停滞
2022年8月29日 11時00分
レバレジーズ株式会社
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