プレスリリース・ニュースリリース配信サービスのPR TIMES

約10万人分の人事評価&評価指導から得たノウハウがスマホ1台で。管理職のマネジメント力がUPするeラーニングサービス「評価の学校」1月7日（火）提供開始

2025年1月7日 11時10分 フォー・ノーツ株式会社 　　 　　

両利きの経営を実現するための人材ポートフォリオを考える「人事戦略策定」

2025年1月6日 11時19分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

【4日後開催】人事が事業を動かす！実践者と語る第2回ラーニングバー｜12/7（土）13時～17時@人事図書館

2024年12月3日 07時30分 株式会社Trustyyle：人事図書館 　　 　　

これは仕事なのか？人と組織に介入するConsulente HYAKUNEN / Maxwell's HOIKOROは一緒に『活動』する仲間を募集しています

2024年12月2日 20時54分 株式会社 Consulente HYAKUNEN 　　 　　

人事評価のフィードバックを行っている管理職の約5割が「部下の納得感」は高くないと回答。

2024年11月27日 11時10分 フォー・ノーツ株式会社 　　 　　

第2回ラーニングバー＠人事図書館を12/7（土）に開催します～人事が事業にインパクトを与えるには？～

2024年11月24日 18時21分 株式会社Trustyyle：人事図書館 　　 　　

「採用ミスをなくす！面接の構造化・システム化～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～」セミナー【12月19日（木）13:00〜13:45】

2024年11月21日 13時00分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感

2024年10月11日 14時10分 フォー・ノーツ株式会社 　　 　　

従業員100人以上を目指すための若手採用と人事の仕組みセミナー【3月25日 (月)開催】

2024年3月12日 10時00分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。 さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。

2024年2月15日 14時00分 フォー・ノーツ株式会社