派遣社員1500人に聞いた 「就業前後のギャップ」調査。就業前後に73％が「良くないギャップ」、46％が「良いギャップ」を経験。 いずれも主な要因は「仕事内容」と「職場の雰囲気」。 1時間前 エン株式会社
派遣社員1500人に聞いた 「就業前後のギャップ」調査。就業前後に73％が「良くないギャップ」、46％が「良いギャップ」を経験。 いずれも主な要因は「仕事内容」と「職場の雰囲気」。 1時間前 エン株式会社
