なぜ「人事制度」を整備しても、社員は無言で辞めてしまうのか？答えは「対話の質」にある。ワーキングケアラーの孤独を救う技術『対話の教科書』（第２弾）が、2026年3月17日刊行。 9時間前 一般社団法人けあとともに
「聞き出せる人が、うまくいく。「聞き出す力」は、もう一つの言語化力だ。」と題して、株式会社電通 コピーライター 荒木 俊哉氏によるセミナーを2026年4月24日(金)に開催!! 2026年3月13日 16時00分 株式会社 新社会システム総合研究所
「"部下理解×対話力"で変わる管理職育成とは～部下の行動特性に合わせた関わり方のポイントを解説！～」ウェビナーを開催（12月17日14:00~15:00）株式会社LDcube 2025年12月10日 14時00分 株式会社LDcube
【8月25日(月)開催】「初等教育の『対話』シンポジウム2025」＠慶應義塾大学 〜「聞く・考える・やってみる・話す」力を伸ばす学びのデザイン〜 にてYOMY!の事例を紹介 2025年8月16日 17時54分 株式会社YOMY
株式会社Starting Point、サイトをリニューアルし「エッセンシャルコーチングクラス」5月開講へ～7か月集中プログラムと料金改定で、対人支援・リーダー層の“対話力”を飛躍的に高める～ 2025年2月18日 10時00分 株式会社Starting Point
なぜ「人事制度」を整備しても、社員は無言で辞めてしまうのか？答えは「対話の質」にある。ワーキングケアラーの孤独を救う技術『対話の教科書』（第２弾）が、2026年3月17日刊行。 9時間前 一般社団法人けあとともに
「聞き出せる人が、うまくいく。「聞き出す力」は、もう一つの言語化力だ。」と題して、株式会社電通 コピーライター 荒木 俊哉氏によるセミナーを2026年4月24日(金)に開催!! 2026年3月13日 16時00分 株式会社 新社会システム総合研究所
「"部下理解×対話力"で変わる管理職育成とは～部下の行動特性に合わせた関わり方のポイントを解説！～」ウェビナーを開催（12月17日14:00~15:00）株式会社LDcube 2025年12月10日 14時00分 株式会社LDcube
【8月25日(月)開催】「初等教育の『対話』シンポジウム2025」＠慶應義塾大学 〜「聞く・考える・やってみる・話す」力を伸ばす学びのデザイン〜 にてYOMY!の事例を紹介 2025年8月16日 17時54分 株式会社YOMY
株式会社Starting Point、サイトをリニューアルし「エッセンシャルコーチングクラス」5月開講へ～7か月集中プログラムと料金改定で、対人支援・リーダー層の“対話力”を飛躍的に高める～ 2025年2月18日 10時00分 株式会社Starting Point
