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テレワーク時の人事評価「難しい」73.7%　テレワークに適した人事評価は「成果重視」　コミュニケーションが減り…一般社員「人間関係のストレスがなく気楽」、管理職「さみしい」

2020年4月21日 11時00分 株式会社あしたのチーム 　　 　　

小泉孝太郎さん「御社の人事評価、給与連動してますか？」あしたのチーム新CM「人事評価クラウドサービス紹介」篇

2020年4月10日 15時45分 株式会社あしたのチーム