【26卒新入社員3800人調査・最大10年比較】成長に必要なもの「成功体験」は67.1％で過去最大
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ALL DIFFERENT株式会社【26年卒 新入社員 約3,800人の勤続意欲】「今の会社で働き続けたい」66.3%。12年間で過去…
ALL DIFFERENT株式会社【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成…
ALL DIFFERENT株式会社2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」…
ALL DIFFERENT株式会社2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群” 92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、…
ALL DIFFERENT株式会社【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は…
ALL DIFFERENT株式会社26卒内定者が企業に求める成長の機会……文系は「上司や先輩からの事前レクチャー」、理系は「新しい仕事…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】内定期間中に企業に求めるサポート１位「先輩との関係構築」。９割以上が人事の「不安・疑問への丁…
ALL DIFFERENT株式会社26卒内定者が考える働く目的。1位「お金」 2位「自身の成長」に続き、「やりたいことを見つける」が3…
ALL DIFFERENT株式会社【中堅社員の意識調査】管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は…
ALL DIFFERENT株式会社【中堅社員の意識調査】半数以上がキャリア志向「未定」
ALL DIFFERENT株式会社中堅社員の最大の壁は知識・スキルの不安……不安感じる4人に1人が乗り越えられず
ALL DIFFERENT株式会社【若手社員1793人調査】「職場の心理的安全性」と「社員の主体性発揮」に相関関係
ALL DIFFERENT株式会社キャリア形成支援がある企業の若手社員、8割超が「今の会社で働き続けたい」。「会社の支援感じない」若手…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。経営方針を伝達している企業の若手は…
ALL DIFFERENT株式会社【調査】若手社員58.2%が「勤務先に誇り」。入社年数が上がるにつれて減少傾向に
ALL DIFFERENT株式会社【調査】内定企業からのフォロー満足度ランキング、1位は「懇親会」、2位「アルバイト・インターン」、3…
ALL DIFFERENT株式会社【新入社員意識調査2025】6割以上の新入社員「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合
ALL DIFFERENT株式会社【新入社員意識調査2025】将来会社で担いたい役割、12年で「管理職」「専門家」が徐々に減少、「なし…
ALL DIFFERENT株式会社【新入社員意識調査2025】理想の上司像 2年連続1位「間違いを指摘して正してくれる」 女性「自分の…
ALL DIFFERENT株式会社【新入社員意識調査2025】仕事で成し遂げたいこと「安定生活」12年間で過去最高、「自分の成長」過去…
ALL DIFFERENT株式会社【2025年度 新入社員調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」
ALL DIFFERENT株式会社【2025年度 新入社員調査】「この会社で頑張ろう！」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長…
ALL DIFFERENT株式会社【2025年度 新入社員調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場 1位「互いに協力する文化」6…
ALL DIFFERENT株式会社【山口県東部】従業員数ランキングを公開！／SalesNow DBレポート
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