【山口県宇部市】山口産業株式会社が全社平均９.6%の賃金アップ～全グループ社員対象に給与改定～

山口産業株式会社

2024年5月22日 13時00分

山口産業株式会社（所在地：山口県宇部市、代表取締役社長：福重晋作）は、2024年度より、約200名の山口産業グループ正社員全員を対象に給与改定を実施しました。今回の改定により全社平均で約7%の賃金アップ、定期昇給相当分を含めると年間で全社員平均約9.6％の賃金アップの見込みです。

賃金アップの背景

山口産業株式会社は、昨今の物価上昇に適切に対応するとともに、グループ全体で事業の生産性向上と新たな事業領域への進出を視野に、今回の賃金アップを決定いたしました。基幹事業の維持・強化と新規事業の育成に注力し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる環境を整備することで、企業価値の向上と人材基盤の強化・育成を実現し、持続的な成長を遂げてまいります。

実施概要

１) 月例基本給の改定

月例基本給を、全社員を対象に14,000円以上増額しました。今回の月例基本給の増額により全正社員平均で約7％の賃金アップ、また定期昇給相当分を含めると、年間で全社員平均約9.6％の賃金アップの見込みです。

２) 各種手当の廃止

女性活躍推進等の社会的背景を鑑み、家族手当、住宅手当等の諸手当は廃止し、月例基本給に統合（月例基本給を増額）しました。

３) 賞与

昨年実績：平均約4.8か月（夏季・冬季・決算賞与合計）。

今回の月例基本給増額により、本年度の賞与算定基礎額は増額の見込みです。

４) 新卒初任給改定

2024年4月より新卒の月例初任給を改定しました。高校卒（18歳）を181,000円、大学卒（22歳）を219,100円、大学院卒（24歳）を225,900円に引き上げました。

福利厚生制度

全国で様々なサービスが利用できる「福利厚生倶楽部」を2024年3月1日に導入しました。山口産業グループは全国各地に拠点を構え、幅広い年齢層の社員が働いていることから、勤務地のエリアや役職、年齢や性別等に偏らないサービスを提供し、福利厚生制度の公平性を重視しています。その他にも、社員割引制度の提供や社員旅行等も実施しています。

採用状況

当社では毎年継続して新卒採用およびキャリア通年採用を行っております。2024年4月には大学卒6名、高校卒4名の10名が入社しました。また前年度は16名のキャリア採用を実施しました。

山口産業について

創業の地・山口宇部に強固なビジネス基盤を置く総合商社として、エネルギーと潤滑油の供給事業、サービスステーション事業、そしてホームライフ事業、ヘルスケア事業、教育・文化事業、情報サービス事業まで、多様で高度な６つのビジネス機能を戦略的・有機的に統合しています。各事業カンパニーが細分化された事業フィールドを担うことで、変化に強く、既存の枠組みにとらわれない新たな価値を創造していきます。

会社概要

社名：山口産業株式会社

所在地：山口県宇部市琴芝町1丁目1-25　

代表取締役社長：福重晋作

事業内容：エネルギーと潤滑油の供給事業／IT事業／サービスステーション事業／ホームライフ事業／ヘルスケア事業／教育・文化事業

HP:https://www.yamasan-grp.co.jp

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