【伊藤邦雄先生登壇】人的資本経営3.0とオープンバッジ3.0が拓く未来

（2/27開催）150万個をこえ爆発的に普及するオープンバッジを、人的資本経営にどのように活用するのか、伊藤邦雄氏と語るシンポジウム

株式会社ネットラーニングホールディングス

2025年2月19日 10時00分

「人的資本経営3.0とオープンバッジ3.0がひらく未来」をテーマにしたシンポジウムを2025年2月27日（木）に開催いたします。

本シンポジウムでは、「人材版伊藤レポート2.0」の提唱者であり、日本企業の人的資本経営の変革を牽引する伊藤邦雄氏による基調講演と、オープンバッジ3.0の可能性について、一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長の岸田徹が語ります。さらに、実際の導入事例として、旭化成株式会社のDX人財育成の取り組みや韓国での事例など、具体的な活用事例も紹介いたします。

日時	2025年2月27日（木）　13：30～16：30
基調講演	伊藤邦雄氏　『日本発の人的資本経営3.0の構築』岸田徹　『オープンバッジ3.0で人材育成と活用がこうかわる』
場所	明治記念館鳳凰の間（東京都港区元赤坂2丁目2-23）対面のみ
定員	300名（先着順：定員になり次第締め切ります）
来場者特典	「オープンバッジ3.0 まるわかり資料」（冊子）
参加費	無料
お申込み	https://www.nl-hd.com/seminar/form/20250227.html
プログラム	（講演内容の後に掲載）

講演内容

伊藤邦雄氏（一橋大学CFO教育研究センター長・人的資本経営コンソーシアム会長）による講演経済産業省が公表している「人材版伊藤レポート」の提唱者であり、日本企業の人的資本経営の変革と実践を牽引する伊藤邦雄氏に、最新の人的資本経営の動向についてご講演いただきます。
岸田徹（一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長）による講演
オープンバッジの登場により、今年は発行数が万個を超えると予想され、オープンバッジの普及が爆発的に進むと考えられています。この新たな潮流が、人材育成やその活用をどのように変革するのかについて、講演いたします。
事例報告
旭化成株式会社様の取り組みや、韓国におけるオープンバッジのダイナミックな広がりについてのご発表を通じて、これまでのオープンバッジの発展を振り返ります。さらに、オープンバッジを活用した今後の人的資本経営や組織変革について考察していきます。

【プログラム】（予告なく変更される場合があります）

13:30 -	開会の辞
13:35 -	オープンバッジ3.0で人材育成と活用がこうかわる岸田徹（一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長）
14:15 -	日本発の人的資本経営モデル3.0の構築伊藤邦雄氏（一橋大学CFO教育研究センター長、人的資本経営コンソーシアム会長）
14:55 -	名刺交換会（休憩）
15:10 -	対談　オープンバッジ3.0への期待伊藤邦雄氏×岸田徹モデレーター：石原昇（一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事、早稲田大学総合研究機構招聘研究員、iU客員教授）
15:35 -	オープンバッジ導入事例紹介（1）「旭化成のDX人財育成におけるオープンバッジの戦略的活用と今後の展望」秋本みつ氏（旭化成株式会社デジタル共創本部 DX経営推進センターデジタルタレント戦略部部長）（2）「急速に広がる韓国でのオープンバッジ活用」 David Roh（LecoS韓国　社長）
16:25 -	閉会の辞

＜このような方におすすめ＞

大学・学校など教育関係者や企業経営者、人事、経営企画、戦略各部門の社員のみなさま、研修企業、資格団体、官公庁、自治体の方々など

オープンバッジ3.0への期待

リスキリングへの動機づけ、教育研修の活性化、社内人材の経験値やスキルの可視化などに絶大な効果を発揮するオープンバッジ。累計発行数は150万個、種類数は13,500種類を超えています（2025年1月末現在）。今回、このオープンバッジの技術仕様が新しくなったことにより、さらに強力なツールとして活用の幅が広がり、ジョブ型雇用に向けた人的資本経営を支援する社会システムとして、爆発的な拡大が期待されています。