ハラスメント研修は、経営者・全従業員に必要

eラーニングと対策研修で周知徹底

クインテグラル社は、eラーニングと対策研修で企業のハラスメントの周知徹底を支援します。

日本および アジアで企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社 (以下、クインテグラル　東京都新宿区、代表取締役社長　大谷 有三) では、企業のハラスメントの周知徹底のために、eラーニングに加え、新たにハラスメント対策研修の提供を4月より開始しました。
 
 ハラスメントを理解し言動に注意を払うことは、社内だけでなく社外に対しても非常に重要なことです。特に企業の経営者層が注意を怠ると、その影響は計り知れません。全社にeラーニングなどで理解を促した後も、定期的に継続して周知・啓蒙を行うことが重要です。ハラスメントを理解した後、日々の言動や考え方を振り返ることが必要です。クインテグラルでは、eラーニングと対策研修 (オンライン形式、対面形式) を提供することにより、ハラスメントの周知徹底の支援をしています。
 
 ■ハラスメントeラーニング
 　・日本語と英語の両方を提供、スクリプトおよび音声付き
 　・最新の内容。パワハラだけでなく、セクシュアルハラスメント、マタニティーハラスメント、
 　　リモートでのハラスメントも含む
 　・スマホ、タブレット、パソコンで視聴
 
 　●[ASP]ハラスメントとメンタルヘルスケアの理解　日本語版
 　　https://www.quintegral.co.jp/training/program-lineup/AMAX0016G/
 　●[ASP] Understanding Harassment & Mental Healthcare　英語版
 　　https://www.quintegral.co.jp/training/program-lineup/AMAX0017G/
 
 ■New！ ハラスメント対策研修
 　一社向けの企業研修として提供します。
 　●研修概要 (3時間)
 　　Module1：なぜハラスメントになってしまうのか？
 　　　・脳科学と感情の観点から、ハラスメントを起こしてしまう行動のメカニズムを知る
 　　　・ケーススタディ、グループワーク
 　　Module2：ハラスメントにならないためのスキル
 　　　・EQの観点から相手の感情を知る
 　　　・自己を認識する (Self-Awareness）
 　　　・ミスコミュニケーションを避ける (ハイコンテクストvsローコンテクスト)
 　　　・多様性の高い環境で気を付けること
 　　Module3：アクションプラン
 　　　・明日から何を実践するか？
 　　https://www.quintegral.co.jp/blog/blog_20220420/
 
 会社概要
 社名：クインテグラル株式会社
 設立：2012年1月
 代表取締役社長：大谷 有三
 URL：https://www.quintegral.co.jp
 事業内容：
 　・世界有数の人材育成組織AMA (アメリカンマネジメントアソシエーション) が開発するリーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、営業、マーケティングなど各種研修サービスの提供
   ・グローバル人材育成のためのコンサルティング、ソリューションサービスの提供
 本社所在地：〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19F