中小企業向け適性検査「ツムイトHR」正式リリース｜社員100名分無料で採用基準まで作成

社員100名分の適性検査が0円。活躍社員の傾向から自社の採用基準をつくる無料プログラムも開始

株式会社Tsumugu

2026年8月17日 11時30分

株式会社Tsumugu（東京都港区、代表取締役：塔筋大樹）は、中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」を正式リリースしました。

あわせて、社員100名分の適性検査を無料で実施し、自社の採用基準を作成する「採用基準づくりプログラム」を毎月3社限定で開始します。

■ 開発の背景

株式会社Tsumuguは、中小企業の採用・人事・組織づくりをご支援する中で、採用や配置、人材育成に必要な判断材料が不足している企業が多いという課題を感じてきました。

人材の評価や配置が担当者の経験や勘に依存してしまう一方で、適性検査を導入しても、結果を採用時の参考資料として使うだけで終わり、入社後の配置や育成、次の採用にまで活用できていないケースも少なくありません。

そこで当社は、「適性検査を受けて終わり」ではなく、「入社後まで活かせる適性検査」をコンセプトに、ツムイトHRを開発しました。

社員一人ひとりの特性を可視化し、採用、配置、マネジメント、活躍状況の振り返り、そして採用基準の改善までを、一つのデータでつなげられるサービスとして設計しています。

数社への先行導入を通じて機能や運用方法の改善を重ね、このたび正式リリースに至りました。

■ ツムイトHRとは

ツムイトHRは、社員や候補者の特性を把握するだけでなく、適性データを人事の判断材料へ変える適性検査サービスです。

社員の適性データと現場評価を重ね、社員理解、採用基準づくり、配置、マネジメント、入社後の振り返りまでを一つの流れで活用できます。

活躍社員の共通点から採用基準を整理し、個々の特性に応じた配置や関わり方を考え、入社後の結果を次の採用や配置へ反映できます。

■ 1人分の結果から、3つのヒントが見えてくる

ツムイトHRの適性検査は、ビッグファイブ理論をもとに、仕事に向き合うときの特性を5分類・24項目で可視化します。AIがモチベーションを高める関わり方やストレスのサインを示し、採用候補者については、自社の採用基準との差や面接で確認したい観点を提示します。

■ 社員100名分まで0円の「採用基準づくりプログラム」

社員に適性検査を実施し、適性データと現場評価から自社の採用基準を作成するプログラムを、毎月3社限定で提供します。

費用：0円／期間：1カ月／受検人数：社員最大100名分

■ 導入企業で起きている変化

導入企業では、採用基準の整理、入社前後の情報連携、人事管理業務の効率化に活用されています。
①採用で確認するポイントが明確に
②入社前の情報を、入社後の配置や育成にも活用
③人事管理・報告工数を前月比約70％削減

■ 料金

無料プログラム終了後も継続して利用する場合は、従業員数に応じた定額制の「ツムイトHR 全機能プラン」を提供します。

・50名まで：月額20,000円（税込22,000円）
・51〜100名：月額30,000円（税込33,000円）
・101〜200名：月額40,000円（税込44,000円）
・201名以上：個別にご案内

料金には、適性検査、活躍レポート、分析・可視化、AIによるマネジメントガイド・面接設問の生成、入社後のデータ連携、操作サポートを含みます。初期費用は0円で、受検人数による追加料金と最低受検人数はありません。最低利用期間は3カ月です。

■ 開発者コメント

株式会社Tsumugu代表

塔筋大樹

採用や配置、人材育成では、日々多くの判断が求められます。しかし、中小企業では人事データが十分に蓄積されておらず、経験や印象に頼らざるを得ない場面も少なくありません。

ツムイトHRは、人を評価するためのツールではなく、一人ひとりが力を発揮しやすい環境や関わり方を考えるためのツールです。採用時だけで終わる適性検査ではなく、入社後の配置や育成、次の採用まで一つのデータでつなげることで、中小企業の人事判断を支える仕組みを目指しています。

はじめて適性検査を導入する企業でも、直感的に使え、現場で自然に活用できるサービスとして、これからも改善を続けてまいります。

■ 株式会社Tsumuguについて

会社名：株式会社Tsumugu
代表：塔筋大樹
設立：2023年4月
所在地：〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号浜松町ダイヤビル2F
事業内容：HRサービスの開発・提供、採用・人事・組織コンサルティング、社員研修
コーポレートサイト：
https://xtsumugu.com/

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