イディアコーポレーション、人的資本経営の一環として社員向け『ビジョンマップセミナー』を開催　～キャリア自律と組織一体感を可視化～

～社外取締役の吉本明加氏を講師に迎え、社員一人ひとりの強みと価値観を可視化し、組織との一体感を醸成。今後も「人的資本」を最も重要な経営資源と位置づけ、さらなる推進を図ります～

株式会社イディアコーポレーション（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：池田喜紀）は、「人を企業が成長させる投資の対象として捉え、教育によってその価値を増大させることで、組織の利益や価値の向上につなげる」という人的資本の考え方から、キャリア開発室を立ち上げました。

継続的な「人的資本経営」を進めることが急務となっており、2025年5月に、社員のキャリア自律と組織エンゲージメントの向上を目的とした「ビジョンマップセミナー」を、管理部門の社員を対象に実施いたしました。

■ 実施の背景

創業138年の歴史を持つ当社は、近年、グループ経営体制の高度化とともに、管理部門の専門性・多様性が一層重要となっています。また当社グループの母体となっている製造業の現場では更なる顧客満足の創造のため、多様な人材の活用を推し進めており、「人」への投資を経営戦略の中心に据える人的資本経営の視点から、社員一人ひとりのキャリア支援とエンゲージメントの向上は、重要な経営課題と位置づけています。

講師：吉本明加社外取締役

この度、当社初の取組みとして、2025年3月に就任した社外取締役であるDO株式会社 代表取締役 吉本明加氏を講師に迎え、他社で導入実績が多くある「ビジョンマップセミナー」を導入しました。

■ セミナー構成

「ビジョンマップセミナー」は視覚的・体験的な手法を通じ、自己理解と組織理解を深めるプログラムです。

社員自身が「自分」「仲間」「組織」の3つの視点から自身の強みと価値観を見直し、人的資本（スキル・経験・価値観など）の可視化と再定義を図りました。

また、個々のビジョンを組織ビジョンと重ね合わせることで、社員の主体性を引き出し、組織全体としての一体感・パフォーマンス向上を目指しました。

 事前課題の実施

キャリアコンサルタントによる面談を通し、これまでの職務経験やスキルを整理し、強みやキャリアに関する価値観を明確にし、人的資本としての自身の自己評価と認識を深めました。

 組織の強みをタイムノート®で可視化

現状の組織の強みをチームごとに明文化し共有しディスカッションすることで、グループの多様性と共通性を確認しました。

 自己理解をタイムノート®を用いて深める

自身の強みを再発見し、講師やチームメンバーからのフィードバックを受けることで非認知的スキルや強みの発見・再確認を行いました。

現時点での自身の持つ強みを再確認することは、今後の研修や実務、自己学習などによって、能力や技術を高めていく際の方向性を決定づける重要な要素になるため、丁寧な自己理解が必要となります。そのため、メンバーそれぞれの価値観の共有、ペアワークやチームワークを進めながら、より自分を正しく深く理解することを徹底しました。

 3年後の理想の自分・理想の組織を描く

タイムノート®を用いて、キャリアとプライベート両面での理想の状態を具体的にを明文化・ビジュアル化し、個人のビジョンと組織目標の接続を図りました。

 プレゼンテーションと応援の時間

各自が3年後の自身のビジョンを発表し、仲間からの応援とコメントを得ることで、心理的安全性と行動変容を後押ししました。

※「タイムノート®」は吉本明加氏が代表を務めるDO株式会社の商標登録プログラムです。

■ 参加者の声（抜粋）

・「明確な目標設定をして、行動を起こしたい、と感じました。」

・「キャリア実現のために口に出す重要性は知っていたが、より鮮明になりました。」

・「新卒時代を思い出し、自分を見つめ直すいい時間になりました。」

・「多様な価値観に触れ、チームの一体感が高まりました。」

■ 今後の展開

セミナー後のアンケートでは、「自己理解やマインド形成の研修」について継続を希望する声が多くあり、

また「DXや組織開発に関する研修への期待」など、今後の成長機会への関心が多数寄せられました。

社員自身が自律的に成長する意欲をもっていることを改めて確認することでき、また笑顔でチームワークよく様々な課題に取り組む参加者の姿に、当社社員の頼もしさを感じられたセミナーとなりました。

当社では今後も、社員の人的資本を見える化し、戦略的に育成・活用する仕組みを強化してまいります。

新入社員の方に向けては、従来より新入社員研修に加えて、若手社員向けのOJT制度や、経験豊富な先輩社員によるメンター制度を導入しており、キャリアの早期段階から個々の成長をサポートしていますが、社員一人ひとりのキャリアの幅を更に広げていけるような育成機会の創出、女性社員への両立支援など、人的資本経営のさらなる推進を図ります。

今後も、社員一人ひとりのエンゲージメントを高め、人的資本の価値を最大化する取り組みをイディアコーポレーショングループ全体で継続し、組織全体の力を引き出すことで持続可能な企業価値の創出に努めてまいります。

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■ 株式会社イディアコーポレーション　概要

『「はたらく」を創造し、「しあわせ」を実現します』というvisionを掲げ、フィットネス事業、有料職業紹介、人材派遣事業を営む他、大手酒類製造会社のパートナーとして製造現場・物流現場の業務を受託する株式会社イディアK＆Iパートナーズ横浜・仙台、他グループ企業の経営管理など、多岐に渡る事業を通じて顧客満足・従業員満足の実現を目指しています。

会社名：株式会社イディアコーポレーション

所在地：神奈川県横浜市中区常盤町4-45

創立：1887年

代表者：代表取締役 池田 喜紀

関連ホームページ：

株式会社イディアK&Iパートナーズ横浜・仙台　　https://ideanet.co.jp/

株式会社イディアコーポレーションHR事業部　　https://www.ideajob.jp/

リストーナ　　https://restorna.jp/