誰でも無料・5分で学べる！企業のDE&I推進を後押しする『DE&I検定 バイアスを知る編』を新たに公開

知識を学ぶだけで終わらせず、行動変容こそに社内リソースを割いてほしいという想いから生まれた無料検定の第2弾として、基礎知識編に続く『バイアスを知る編』をリリースしました

2025年6月9日、ダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社ColoridaStyle（東京都新宿区）、代表取締役：室田美鈴）は、DE&I検定の第2弾としてDE&I検定～バイアスを知る編～をリリース致しました。「DE&I検定※1」では、誰もが5分で簡単にDE&I推進において必要な知識を学ぶことができます。2024年に基礎知識編をリリース後、これまで多くの方に受検いただくことができました。今回は第2弾としてDE&I推進の大きなハードルとなる「バイアス」について学ぶことができる「バイアスを知る編」をリリース致しました。ご興味のある方は、お気軽に受検いただければ幸いです。

またダイバーシティのすすめでは、企業毎にカスタマイズしたダイバーシティ＆インクルージョンに関する検定の企画/開発なども行っております。社員の意識チェックなどにもご活用いただけますので、お気軽にお問合せください。

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※1:DE&Iとは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの略称で、多様性、公平性、包摂性と訳されます。DE&Iとは「多様な人を公平に巻き込み、活用することで組織力の強化を目指すこと」を意味します。昨今ではダイバーシティ＆インクルージョンだけでなくエクイティという目線も重要であると考えられているため、今回の検定はDE&I検定と命名しています。

サービスの目的や背景

D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）という言葉を耳にする機会が増える中、企業もこの課題に真剣に取り組む必要性を感じています。しかし、実際には「社内での優先度が低い」「研修費用の確保が難しい」といった理由で、思うように推進できないという声も多く聞かれます。

また、企業の中で働きづらさを感じている“当事者”の方々は課題への関心や知識レベルが高い一方で、課題に直面していない社員の意識が低いという社内の知識レベルの偏りも顕著になっています。

こうした現状に対し、誰もが無料で、手軽に、楽しく学べる環境をつくることで、知識の裾野を広げ、意識の格差を埋めることがDE&I推進の第一歩になると私たちは考えました。2024年8月に公開しご好評いただいた「基礎知識編」に続き、このたび第2弾として「バイアスを知る編」をリリースいたしました。

サービス詳細

『バイアスを知る編』は、DE&I推進の核心である“バイアス”にフォーカスした5分で学べる無料のオンライン検定です。スマートフォンやPCから、移動時間や休憩時間などに気軽に受検可能で、企業内の基礎知識習得ツールとしてもご活用いただけます。

以下の2部構成で、知識の習得から行動への第一歩までを支援します。

• バイアス理解編：
  　バイアスとは何か、具体的なバイアスに関する知識について学ぶことができます

• バイアス対応編：
  　さまざまなバイアスに紐づく発言やモデルケースに基づき、「どんな発言にバイアスがあるか」「どう対応すれば良いか」を考え、自分ごととして捉えられる設計になっています

「DE&I推進において最も重要なのは行動変容です。社内のリソースは知識習得ではなく行動変容に向けた施策実行に割いてほしい」という思いから、知識習得にお金をかけさせないサービスとして本検定を完全無料で提供しています。

今後の展開

私たちはDE&Iを制度変更や一過性の研修ではなく、継続的に向き合い続ける組織風土改革と捉えています。今後も「心理的安全性」「アンコンシャス・バイアスへの対応」「気づかず持っている特権」といった、現場で起きている課題に寄り添ったテーマの無料検定シリーズを継続的に展開していきます。

最終的には、企業が自社でDE&Iを自走的に推進できるよう、スキル・知識・仕組みの3軸から支援するサービス開発も行ってまいります。

担当者コメント

代表/室田美鈴

私たちは『DE&I推進は働くすべての人が当事者。特定の人が優遇されるのではなく、働く全員がやりがいを持ち、働きやすいと感じられる職場を作ること』であるという考えを大切にしています。しかし実際の現場では、“DE&Iは誰かが優遇されるもの”と誤解している方も少なくありません。

人は知らないものに恐れや拒否感を抱きやすい。だからこそ、知るハードルを下げ、学ぶ機会を広げることが重要です。

DE&I検定を通じて、通勤時間やランチタイムに軽い気持ちでDE&Iの基礎に触れ、自社や自身の行動を見直すきっかけにしてもらえたら嬉しいです。

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ダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社Colorida Style）について
企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進に特化したコンサルティング企業。コンサルティング以外にもコーチング、研修企画運営、コミュニティ運営、セミナー企画、情報発信なども実施中。

【会社概要】

社名：株式会社Colorida Style

本社所在地：〒160-0023 　東京都新宿区西新宿三丁目3番13号　西新宿水間ビル6階

代表取締役：室田美鈴

事業内容： 

組織/人材開発コンサルティング

企業内研修/セミナー

組織内調査・人事制度設計

企業/個人向けコーチング

設立： 2024年3月

HP：https://diversity-susume.com/