ダイバーシティ3.0を掲げるLYL（リール）、2024年2月8日（木）に「時代を創る企業が実践！"管理職"育成戦略」をテーマにセミナーを開催

～女性社員比率＝管理職比率が実現できるワケに迫る～

株式会社LYL
　
ダイバーシティ3.0を掲げ、経営×ダイバーシティを実現する組織コンサルティング・プログラムを展開する株式会社LYL（本社：東京都渋谷区、CEO：小山侑子、以下LYL）は、2024年2月8日（木）に「時代を創る企業が実践！"管理職"育成戦略」をテーマにセミナーを開催します。女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社の経営戦略Div.　エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏をゲストにむかえてお話をうかがいます。

イベントURLはこちら：https://lyl-seminar-202402.peatix.com/

《イベント概要》

「管理職」というと皆さん、どんなイメージをお持ちでしょうか？「部下とのコミュニケーションに苦労しそう」「長時間労働になりそう」というイメージが強いかもしれません。そして、「管理職の育成」は、「女性活躍」や「ダイバーシティ」を推進していく中で多くの企業が悩まれています。

そこで今回は、女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社　吉澤雅代氏をゲストにむかえて、「管理職の育成」をテーマに成功事例をお話していただきます。

LYL顧問松尾美香とLYL代表小山侑子の3人によるトークセッション形式で深掘りしていきます。

開催日時：2024年2月8日（木）　12：00～13：00

開催場所：WEB開催（ZOOM）

参加費：無料

■ポイント

・DE&I推進企業が進める管理職の在り方/良さについて

・社員が自走する環境づくり

・女性社員比率＝女性管理職が実現できる組織とは

〈このようなニーズを持つ方にお勧め〉

・人事戦略、管理職の育成に悩んでいる方

・女性社員比率＝管理職比率をどう実現したか関心がある方

・女性活躍・ダイバーシティ推進・社員のエンゲージメント戦略の企画・推進を担っている方

〈ゲストプロフィール〉

トレンダーズ株式会社

経営戦略Div.　エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏

大手企業での営業職を経て、2008年トレンダーズに転職。採用、人事、労務、総務、秘書、広報と幅広い業務に従事する。2020年より現職・経営戦略Div.　エグゼクティブマネージャーとして女性活躍推進やDE&I領域の推進に尽力する。

〈LYLについて〉

株式会社LYLはダイバーシティ3.0を掲げ、一人ひとりの個性を活かした「自走する」組織デザインコンサルティング・プログラムを提供する会社です。自分自身のありたい姿や家族との時間、健康、キャリアなどの多様な視点で個人のチャレンジを創出し、組織の持続的な成長へと導くサポートをしています。

提供サービス：ダイバーシティを切り口とした組織コンサルティング、人材育成/風土改革プログラム（Lifeworks  Program、QOLI　（きゅおり）等）

■株式会社LYL 会社概要

社名：株式会社LYL

代表者：CEO 小山侑子

本社所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F SEVENRICH GROUP内

HP：https://lyl-coaching.com/