「DX総合EXPO／ビジネスイノベーションJapan 夏東京」に出展。研修しない研修ツール「kokoroe」

～毎日のマイクロテストで変える変わる組織の未来～

株式会社hitocolor

2024年6月3日 10時00分

株式会社hitocolor（本社：東京都港区　代表取締役：鈴木　けんすけ）は、2024年6月11日～6月13日の3日間、「DX総合EXPO／ビジネスイノベーション Japan夏東京」に出展します。

「DX総合EXPO／ビジネスイノベーションJapan 夏東京」は、業務効率化・働き方改革・経営基盤強化を実現するためのDXソリューションが一堂に集う「DX総合EXPO」と、VUCA・ニューノーマル時代に直面する企業の経営課題を解決するための多彩なソリューションが一堂に集う「ビジネスイノベーションJapan」の二つの展示会が行われる、日本最大級のDX総合展です。

本展では、企業や店舗の経営層、経営企画、事業責任者、SDGs推進担当者、総務・人事担当者などが、経営課題解決に役立つ多彩な製品やサービスを比較検討したり、また豪華な講師陣によるセミナーで最新トレンドを学ぶことができます。

当社からは、毎日5分のマイクロテストを継続して受講することで、その組織で必要な「ナレッジ」を浸透させ、会社、ひいては社会にとって価値の高い人材の育成を実現させる教育ツール「kokoroe」を出展予定です。

kokoroeが実現すること

研修の目的とは何でしょうか？

企業理念の浸透や業務知識の定着など、教育したい内容は会社によって違うはずです。そういった「社員の方に理解しておいてほしい内容すべて」をkokoroeでは「ナレッジ」と定義しています。例えば「企業理念」「社内ルール」「業界知識」「商材知識」「コンプライアンス」などです。「ナレッジ」を社員全員が理解していれば、認識の相違などが無くなり、生産性が向上します。

日々社員の方にナレッジを浸透させるために研修や教育を行っていると思いますが、人は忘れてしまう生き物なので思い出す機会や振り返る機会がないとすぐ忘れてしまいます。

つまり、ナレッジを浸透させるためには「伝え続けること」が必要です。しかし、人を介して伝え続けることは難しく、伝える側・伝えられる側、双方が疲弊してしまいます。そこで、「kokoroe」を介して伝え続けることで、より確実に・負担なく、会社に必要なナレッジを定着させることが可能です。

kokoroeは、いわゆる集合研修や動画研修などを実施するツールではありません。kokoroeは蓄積されたナレッジを「毎日5分のマイクロテスト」で社員に伝え続けることで、知識として定着させ、常に自社のナレッジを理解した上で行動が出来る社員を育成します。

kokoroeの特徴

①1日5分！毎日受講するから記憶が定着！

心理学者であるヘルマン・エビングハウスの研究によると、人間の脳は一度覚えたことを1時間後には半分、1日後には7割、1週間後にはほぼ忘れてしまうとされています。更にその研究では、記憶の定着に効果的な学習方法は「時間を空けずに反復学習を行うこと」が証明されています。なのでkokoroeでは「毎日受講＝時間を空けない反復学習」を行うことで、より効果的に記憶を定着させることができます。

②簡単なテスト形式で受講者負担は最小限！

記憶の定着には反復学習が必要不可欠ですが、それが負担になってしまっては継続が難しくなってしまいます。kokoroeでは一番簡単なアウトプット方法である「テスト形式」を採用することで受講者負担を最小限に抑えています。さらに作成したコースの中から問題をランダムに配信することによって受講者を飽きさせません。

③ChatGPT連携！オリジナル問題もラクラク作成！

会社が社員に教えたいナレッジは、当然会社によって異なります。なので基本的には会社独自のオリジナル問題を作成していく必要があります。そこでkokoroeはChatGPTを連携し、問題を自動で生成する機能を用意しています。意味や意図の調整は必要ですが、0からの作成と比較すると問題作成者の負担を最小限に抑えることが可能です。

④継続的な教育成果の可視化！

研修直後に確認テストを実施することが多いと思いますが、その結果は研修直後時点の短期記憶状態の知識量の確認でしかありません。kokoroeは継続的な受講により、長期記憶状態の知識量を把握することが可能です。また、受講率や受講回数、受講時間などの計測により、受講者の成長スピードや学習意欲を把握することも可能です。