制度・職場・人の3観点でジェンダーダイバーシティの課題を炙り出す「女性活躍組織診断」を開発

～女性活躍・DE&I推進を支援～

リ・カレント株式会社

2023年9月27日 11時00分

リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、
制度・職場・人の3観点でジェンダーダイバーシティの課題を可視化する組織診断ツール、
「女性活躍組織診断」オンライン版をリリースしました。
女性活躍組織診断によって、女性活躍推進の現状を客観的指標で可視化するとともに「実際の職場風土はどうか」という点にフォーカスし、様々な角度からの課題抽出が可能になります。

■開発の背景

男女雇用機会均等法以来、様々な法改正や企業努力により、”女性が働きやすい”環境は徐々に整えられてきました。
また、昨今はダイバーシティ推進が経営マターになった中、大多数の企業が女性活躍推進に一定期間継続して取り組んでいます。しかしながら、思うような成果を発揮できていないのが実情であり、職場内での推進の壁はまだまだ存在しています。

女性活躍組織診断は、「推進している」という実感の裏に隠れた、職場レベルでの課題を可視化し、より企業の実態に沿った女性活躍推進を支援するべく開発されました。

■診断の概要

【診断形式】

WEB診断にて4択の質問に答えることで、「女性の活躍度合い」「女性活躍の促進・阻害要因」のスコアを診断できます。
また、フリーアンサーの回答内容等から、特徴的な傾向をもとに結果全体を概観し、「どのようなところが問題か」「その問題を放置しておくことによるリスクは何か」「その問題に対する打ち手はどのようなものが考えられるか」などの観点で専門コンサルタントが貴社への提言を記載いたします。