「選ばれる組織は、自ら創る」上司満足度93%超の「人材定着・組織開発プログラム」2026年度 始動
〜3年目の深化:メンター制度やオブザーブ体制を強化し、組織の「自走」を加速〜

株式会社Pallet(本社:宮城県仙台市、代表取締役:羽山 暁子)は、公益財団法人仙台市産業振興事業団(SEN+、所在地:宮城県仙台市、理事長:村上 薫)と連携し、中小企業の経営者・リーダー層を対象とした実践型プログラム「人材定着・組織開発プログラム in 仙台市」を、2026年7月より開始いたします。
本プログラムは、企業の中から組織開発を推進できる人材を育てる7か月間の伴走型プログラムです。
学び・対話・実践を通じて、参加者が「自ら組織を動かす当事者」へと変容することを目指します。
昨年度の実施では参加者の有意義度91%、上司満足度93%という高い評価を得ており、現場に具体的な変化を創出してきました。
本年度で3年目を迎え、さらなる進化を続けています。
■ 昨年度の成果(実績値)


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上司の圧倒的評価: 参加者を送り出した上長・経営者の93.3%が「とても良かった・良かった」と回答
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組織の心理的安全性向上: サーベイの結果、職場メンバーの「安心」「自己受容感」が大きく伸長
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具体的な行動変容と効果:「あだ名制の導入で相談しやすい関係が築けた」「メンバーと対話を重ねる中で理解が深まり、信頼して仕事を任せられるようになった」
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組織の変化:「リーダー不在でも現場が回るようになった」「育成の必要性について共通認識が生まれた」
■ 2026年度:進化したプログラムの特徴
これまでの2年間で得られた「組織開発は一人のがんばりではなく、仲間と進めるもの」という確かな手応えを軸に、今年度は以下の3点をさらに強化しました。
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修了生メンター制度の拡充(縦の学び合いの深化)
昨年度好評だったOB・OGによるメンター体制をさらに強化。実践経験を持つ修了生の伴走により、現役受講生が現場で直面する壁を乗り越えるための「生きた知恵」の継承を加速させます。 -
上司・人事との「共通言語」づくりの徹底
研修をオブザーブできる仕組みを継続・発展。リーダーが学ぶ内容を上司や人事が共に体験することで、社内に「共通の対話」を増やし、研修での学びを孤独な挑戦にさせない強力なバックアップ体制を構築します。 -
参加企業同士の「越境的な学び」の場を強化
自社の枠を越え、異なる業種の企業同士が対話し、ナレッジを共有する機会を増設。「地域全体で良い組織を創っていく」というコミュニティとしての価値をさらに高めます。
■ 2026年度プログラム 年間スケジュール

■ 2026年度プログラム オンライン説明会のご案内(無料)
日程:
①4/30(木) ②5/7(木) ③5/12(火) ④5/14(木)
⑤5/19(火) ⑥5/21(木) ⑦5/25(月) ⑧5/27(水)
時間: 全日程共通 14:00〜14:45
方法: オンライン(Zoom予定)
詳細・申込:https://pallet-citysendai.hp.peraichi.com/soshikikaihatsu2026
■プログラム申込締切: 5/29(金)

■ 株式会社Pallet 代表取締役 羽山 暁子 コメント

本プログラムはおかげさまで、今年度で3年目を迎えます。
この2年間、多くの企業の皆様と「組織開発」に向き合ってきました。当初は「リーダー一人が頑張って組織を変える」という孤独な挑戦になりがちだった取り組みも、修了生によるメンター制度や、上司の皆様のオブザーブ参加とうような『点から面への広がり』としたことで、確実に組織全体の自走・変容へと繋がり始めています。
「組織開発は、全員が主体者である」
3年目となる今年度は、この思想をさらに深め、事業戦略と組織の整合性がとれた『本当に選ばれる組織づくり』を、地域の仲間と共に本格的に支援してまいります。
【公益財団法人仙台市産業振興事業団(SEN+)について】
中小企業の経営課題解決の支援を通じて、仙台地域の経済活性化に貢献する公的な団体です。会社の立ち上げ、商品開発、販路開拓、人材採用、海外展開など、企業からのさまざまなご相談に対応しています。
所在地:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
理事長:村上 薫
URL:https://www.siip.city.sendai.jp/index.html
【株式会社Palletについて】
「全ての人が、はたらくことを通して自分を活かし、幸せに向かう社会を共に創り続ける」をビジョンに、企業の組織開発を支援しています。
所在地:宮城県仙台市太白区向山4-18-7 canvas107
代表取締役:羽山 暁子
URL:http:// pallet.work
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