株式会社給与アップ研究所とA&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が業務提携

―「ジョブオペ®︎」と「Staff Note」の連携で、社員エンゲージメント向上と定着支援を実現―

人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』や営業まるごとDX「ジョブオペ®︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：八木 裕男）と業務提携を締結いたしました。両社のソリューションを組み合わせることで、中小企業が抱えるハラスメントリスクやエンゲージメント低下といった人事課題に対し、実効性の高い解決策を提供してまいります。

◆提携の背景と目的

コロナ禍や生成AIの普及により、働き方や組織運営に大きな変化が求められる中、小規模・中堅企業では「人材の定着」や「社員エンゲージメントの向上」といった人的課題が顕在化しています。また、ハラスメントリスクや職場の心理的安全性といった観点も経営課題として注目されています。 本提携は、こうした背景を踏まえ、業務の可視化と効率化を強みとする『ジョブオペ®︎』と、ハラスメントリスク対策やエンゲージメント分析に特化した「Staff Note」の連携によって、企業の人的資本経営を支援することを目的としています。

◆提携の内容

・『ジョブオペ®︎』が提供する業務の棚卸

・最適化支援と、従業員評価プロセスの内製化ノウハウの提供

・「Staff Note」によるハラスメントリスクの早期検知と、エンゲージメントの可視化機能の導入支援

・両サービスの連携による、中小企業向け人事評価×エンゲージメント向上ソリューションの共同展開 ・共催セミナーやホワイトペーパーを通じた企業向け啓発活動の実施

◆期待される効果

・社員のエンゲージメント向上

・離職防止による社員の定着率向上

・組織の心理的安全性向上と生産性の改善

・企業全体の業務効率化と評価制度の定着

◆両社代表コメント

株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋 恭介

「今回の提携により、営業DX化を通じて企業の生産性を高める『ジョブオペ®︎』と、エンゲージメントや職場環境改善を支援する『スタッフノート』が連携し、企業の経営と人材の両面からの支援が可能になります。中小企業にとって定着率と成果を両立する実践的な支援を提供します。」

A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 代表取締役 八木 裕男

「私たちは『Staff Note』を通じて、組織における見えないリスクを見える化し、健全で持続可能な職場づくりを支援してきました。今回の提携により、より具体的かつ実務に即したソリューションを提供し、企業の人材定着と成長に貢献してまいります。」

◆今後の展開：2025年4月15日に3社共催セミナーを開催予定 

本提携の実施に伴い、株式会社給与アップ研究所、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社、そして従業員の業務状況が見えるアプリケーション「みえるクラウド® ログ」を提供するセブンセンスマーケティング株式会社による3社共催セミナーを以下の通り開催予定です。

日時：2025年5月14日(水) 14:00〜15:00

場所：zoomオンライン

参加費：無料・途中参加OK

お申し込み：https://us06web.zoom.us/webinar/register/5817452954900/WN_EGNEhtj7TrOCQGWWrYJO0w

◆ 会社概要

株式会社給与アップ研究所

代表者：代表取締役 高橋 恭介
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』
　　　　　営業まるごとDX！「ジョブオペ®︎ BPO」
　　　　　経営者限定交流会『ズバセル®️』運営

会社名 A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社

所在地：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 13F

代表者：八木 裕男

URL：https://apfas.jp/

事業内容：・マネジメントサービス 

　　　　　・ハラスメントリスク対策

　　　　　・M&A・企業再生・事業承継 ・IPO・監査・日本進出支援