【10社限定】”データ活用による一段高いHR部門”の社会実装を目指す『介入の科学』コンソーシアム、本格始動に向けて公式WEBサイトを公開！

株式会社 Consulente HYAKUNEN

2025年1月26日 00時00分

株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、データサイエンス技術を用いた、HR Tech分野のスタートアップ企業です。組織の変革を実現させるための質の高いサーベイツールとして、多くの企業から高い評価を受ける「TSUISEE（ツイシー）」を提供しています。この度、その母体となるコンサルティング・ファーム株式会社Consulente HYAKUNENと共同で、あらゆる企業の人事部門のレベルを引き上げることを目的とする、『介入の科学』コンソーシアムの始動に向けて、公式WEBサイトを公開いたしました。

■人と組織のことに本気で悩むHR部門が集まり、探求する場

近年、データを活用し人と組織のあり方を捉えようと、多くの企業でサーベイシステムが導入されています。しかし、サーベイシステムを活用し組織の診断を行っても、表面的な解析に終始し、組織を変えることに繋がる有用なデータを得られない企業がほとんどです。有用なデータを得られたとしても、そのデータをうまく人事施策へと繋げられず、データやエビデンスに基づいた人事施策のPDCAサイクルが回ることはほとんどありません。

データ活用によって、組織の問題を可視化し、効果的な人事施策を構想・実施する「経営に必要な一段高いHR部門」を確立している企業は、まだごくわずかです。

そこで私たちは、こうした課題意識を共有する企業が集まり、「データ活用による人や組織の変革」を社会実装することを目指す公共的な場として、『介入の科学』コンソーシアムを立ち上げました。そしてこの度、『介入の科学』コンソーシアムの本格始動に向けて、公式WEBサイトを公開いたしました。

＜介入の科学コンソーシアムWEBサイト＞

https://www.maxwellshoikoro.com/consortium

本コンソーシアムでは、

①無制限のサーベイ利用

②専門家によるサーベイ結果のフィードバックやレクチャー

③表面的な議論に留まらない企業間での課題や取り組みの共有

からなる活動を1年間継続して行います。

「HR部門は、経営を支える最重要部門」となることを目指し、その実現に向けた探求的取り組みにご賛同いただける企業様を募集しております。

■コンソーシアムの概要

・参画企業：（最大）10社
・募集締切：2025年3月末日

・活動期間：2025年4月～2026年2月
・主な活動：参画企業各社によるサーベイ結果の共有、専門家によるサーベイ結果へのフィードバック、専門家による関連テーマレクチャー、企業間での課題や取り組みの共有

参画企業様の募集につきましては、最大10社まで、企業規模、業界によって枠を決めております。

枠を超えるご応募をいただいた場合、その枠の中で抽選を行い、参画の可否を確定いたします。

活動期間中、1～1.5カ月毎に定期研究会を開催いたします。研究会では、参画企業の皆様から共有いただく解析結果をもとに、専門家によるフィードバックを実施し、関連する内容をテーマとした専門家からのレクチャーを行います。

データ解析にあたっては、サーベイアプリケーション「TSUISEE（ツイシー）」をご使用いただきます。

アプリケーションの使用料金は参画費用に含まれており、活動期間中（2025年4月～2026年2月）は無制限であらゆる人事施策の効果測定がご利用可能です。

データ活用を通じて効果的な人事施策を実施し、改善に向けたPDCAサイクルを回す知見を蓄積し、実践していただく1年間の取り組みです。

ご参画にあたっては、下記URLよりお問い合わせください。

<お問い合わせフォーム>

https://tsuisee.com/contact/

■「TSUISEE（ツイシー）」について

「TSUISEE」は、「人的資本経営を実現する唯一のサーベイ」を標榜する、株式会社Maxwell’s HOIKOROが提供する、アプリケーションです。「It’s not HR Tech, But TSUISEE」をキャッチコピーに、経営学者である宍戸拓人（武蔵野大学准教授）とデータサイエンティストの中岡慎治（北海道大学大学院准教授）を中心に開発されました。決してインスタントではないサーベイとしてリリース直後から、他とは一線を画すサーベイであると認知されており、組織の変革を実現させるための高品質なサーベイツールとして、多くの企業から高い評価を受けています。

「TSUISEE」は、大きく次の9種類のサーベイ機能を備えています。

①研修効果測定

②マネジメント研修効果測定

③1on1効果測定

④スピーチ効果測定

⑤エンゲージメント組織診断

⑥新入社員適応＆成長診断

⑦OJT効果測定＆経験学習診断

⑧ストレスチェック & Well-Being 測定

⑨コンプライアンス教育・逸脱抑制サーベイ

本コンソーシアムの参画企業の皆様は、こちらのサーベイを活動期間中、無制限でお使いいただくことが可能になります。

＜介入の科学コンソーシアムWEBサイト＞