【新連携】「適性検査eF-1G」と「カオナビ」がAPIでシームレスに連携

データ活用によるタレントインテリジェンスを加速

株式会社イー・ファルコン（本社：東京都千代田区、代表取締役：田中 伸明、以下 イー・ファルコン）が提供する「適性検査eF-1G（エフワンジー）」は、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下 カオナビ）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」とAPI連携を開始します。

本連携により、まずは「カオナビ」上の従業員データを「eF-1G」へシームレスに同期させ、受検管理業務の自動化を実現します。将来的には、両システムのデータを双方向に連携させる構想のもと、評価やスキル、異動情報などの人材 データ（カオナビ）とパーソナリティデータ（eF-1G）を掛け合わせて分析し、人や組織のポテンシャルを引き出すことを目指し、協業を深めてまいります。

API連携の背景：経験と勘に頼らない、科学的な組織開発へ

人的資本経営の重要性の高まりやAI活用が進む中、企業は従業員一人ひとりのスキルや経験だけでなく、その内面的な特性（性格特性、仕事の動機、気質など）を深く理解し、個が最大限に活躍できる機会や環境を提供することが求められています。 しかし、多くの企業では、人材の評価やスキル、異動情報などの人事データと採用時に取得しているパーソナリティデータの管理が分断されており、一人ひとりのポテンシャルを引き出すような「データに基づいた配置・育成」の実践に活かせていないという課題があります。

この課題を解決するため、利用企業数4,000社以上を誇るタレントマネジメントシステム「カオナビ」と、個人のパーソナリティを多層的に可視化する「eF-1G」とのAPI連携を開始するに至りました。

API連携によるメリット

1. 従業員情報連携による業務効率化とマスタ管理の統一

「カオナビ」のデータベースから、受検対象者の情報をボタン一つで「eF-1G」へ取り込むことが可能になります。 これにより、従来のCSV入出力や手入力が不要となり、受検管理業務を自動化し、マスタデータの二重管理による入力ミスや工数を削減します。

2. 【今後の展望】適性検査結果の活用によるタレントマネジメントの高度化

今後は、「eF-1G」の受検結果データを「カオナビ」に自動連携する機能の実装を目指しています。 これにより、「カオナビ」上の評価や経験、スキル といった「人材 データに、「eF-1G」の詳細なパーソナリティデータを掛け合わせた分析が容易となり、人・組織のポテンシャルを引き出す人事施策の実効性を高めることにつながります。

なお、現状の機能でも、適性検査eF-1Gの結果データをCSVでカオナビ に取り込み、個人のプロフィールに表示させたり、分析で活用することが可能です。

共催セミナーを開催

本連携を記念し、共催セミナーを開催いたします。

【セミナータイトル】

なぜ「良かれと思った配置」が、静かなる退職を招くのか？離職リスクを「意欲」に変える、科学的エンゲージメント向上術

【開催日】

2026年2月5日（木）12:00～13:00　LIVE配信

2026年2月6日（金）12:00～13:00　録画配

2026年2月10日（火）12:00～13:00　録画配信

※各回すべて同じ内容になります。

【詳細・お申し込み】

https://hubs.la/Q03Z--j90

タレントマネジメントシステム「カオナビ」について

「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。

製品サイト

「適性検査eF-1G」について

「適性検査eF-1G」は、個人・組織の特徴を可視化するアセスメントツールです。HCM（Human Capital Management、人的資本管理）における採用、配置、育成、登用などの課題解決を支援しています。eF-1Gは以下の3つの理由から、多くの企業様に利用いただいています。

①業界トップクラスの測定項目数と診断精度

個人の特性や能力を詳細に測定し、職種や役割のポテンシャルを把握できます。

②採用だけでなく多様な目的やシーンに対応

採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた5種の結果レポートが出力できます。また、個人の特性や能力だけでなく、組織単位の性格特性を捉えることができる組織診断機能も搭載されています。

③個社固有のカスタマイズ性

経営戦略や人材戦略に合わせた人材要件の定義や採用基準の作成、レポートのカスタマイズが可能です。さらに、蓄積データを用いた分析・解析、研修の提供などを通じて課題解決を支援します。

製品サイト

株式会社カオナビについて

【所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【設立】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長CEO 佐藤 寛之
【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」、 予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート
【会社HP】https://corp.kaonavi.jp/

株式会社イー・ファルコン

当社は、『科学と感性で、人の可能性を引き出し組織と社会の発展を実現する』というパーパスを掲げ、2000年の創業以来、適性検査の開発および適性検査で取得できるパーソナリティデータを用いたソリューションを提供しています。
一人ひとりのキャリアを輝かせることを大事にし、採用だけでなく人材開発や組織開発における課題解決を支援しています。

【代表取締役】田中 伸明
【所在地】〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
【設立】2000年11月
【公式サイト】https://www.e-falcon.co.jp/
【事業内容】適性検査「eF-1G」をはじめとするアセスメントの開発・提供、取得データを利活用した人事課題の解決