【2/25(火)開催・無料Webセミナー】ISO30414認証企業が解説！戦略的な人的資本経営のポイントを公開

〜参加特典として人的資本経営取組み診断/個別相談コンサルティングの無償提供〜

経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」やISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス等を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都港区、代表取締役CEO：黒澤伶）は、経営者や人事担当者を対象に、「ISO30414認証企業が解説する〜離職率やエンゲージメントを改善し、戦略的に人事を進めるポイントとは〜」をテーマとした無料Webセミナーを、2月25日（火）に開催することをお知らせいたします。

セミナー申込み

本Webセミナーについて

「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」は、組織が人的資本情報を定量化・分析・開示するための国際的な指標として2018年12月に国際標準化機構（ISO）により制定されました。2023年には、日本でも有価証券報告書における人的資本・多様性の開示が義務化され、多くの企業が早急な対応を求められています。

しかし、多くの企業では「開示対応をすることが目的化」しており、実際の経営戦略への統合や、現在社会課題までにもなっている離職率やエンゲージメントの改善に必ずしも直結していないケースが散見されます。

そこで、当社代表・黒澤伶（ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー）が登壇し、単なる開示ではなく、人的資本経営を組織の成長戦略として活用するための具体的なアクションをお伝えするセミナーを実施いたします。

「人材の離職率やエンゲージメントスコアを改善したいが、どうすればよいかわからない」

「戦略的に人的資本の活用を進めたいが、社内にノウハウがなく困っている」

このような課題を抱える企業の経営者や人事担当者の方々のために、ISO 30414認証企業である株式会社ITSUDATSUが、実践的な戦略と具体的なアプローチで離職率やエンゲージメントを改善する手法を解説いたします。昨今注目される「人的資本経営」を実務レベルで直結させ、理解を深める機会をぜひご活用ください。

＜こんな方におすすめ＞

✓ 離職率やエンゲージメントスコアを改善したい方

✓ ISO 30414に関する知識が乏しく、導入が難しいと感じている方

✓ ISO 30414を取得したいが、具体的にどの基準を満たすべきかわからない方

✓ 自社がどの程度人的資本経営に取り組めているかを把握できていない方

✓ 11領域58測定基準の広範な取り組みの中で、どこから着手すればよいか迷っている方

＜セミナーのポイント＞

①ISO 30414の概要と基本フレームワーク解説

1. ISO 30414とは何か？

2. ISO 30414が注目される時代背景

3. ISO 30414の定義、提要範囲、導入のメリット

4. 投資家・株主が求める人的資本情報の主要指標（離職率、トレーニング投資、エンゲージメントスコアなど）

5. 基本的な指標の解説

②ISO 30414を活用した成功事例

1. ISO 30414を活用し、離職率やエンゲージメントの改善戦略とは

2. 投資家からの人的資本評価を高め、株価上昇を実現したストーリー

③【参加特典】人的資本経営取組み診断無料コンサルティングの実施（60分）

1. ISO 30414をスモールスタートで始められる「人的資本経営取組み診断」の無償提供

2. 「人的資本経営取組み診断」の回答結果をもとに、個別相談にてコンサルティングの実施

Webセミナー概要

・テーマ　：ISO30414認証企業が解説する〜離職率やエンゲージメントを改善し、戦略的に人事を進めるポイントとは〜

・日時　　　：2025年2月25日（火）16:00~17:00

・開催方法　：オンライン（Zoom）

・対象者　　：経営者、役員、人事責任者、人事ご担当者

・参加費　　：無料

・申込み　　：https://peatix.com/event/4294655/view

・申込期間　：本日～2025年2月25日（火）15:00

■注意事項

・所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。

・同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。

・お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。

・競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。

・セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

■個人情報の取り扱いについて

お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ITSUDATSU、株式会社CLOUD WINが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。

そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。

https://itsudatsu.com/privacy_policy/

登壇者プロフィール

黒澤 伶（Rei Kurosawa）

株式会社ITSUDATSU代表取締役

ISO30414リードコンサルタント/アセッサー。早稲田大学卒業後、デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。複数社の取締役CHROを歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。

〜受賞歴〜

厚生労働省後援『HRアワード2022　プロフェッショナル人材開発・育成部門』入賞

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム主催『人的資本経営品質2023シルバー』受賞

その他、HR専門記事に寄稿多数

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会社概要

会社名　：株式会社ITSUDATSU

所在地　：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階

代表者　：代表取締役CEO：黒澤伶

設立　　：2019年3月5日

会社HP：https://itsudatsu.com/

サービス：

■企業向け

- 最優先育成人材発掘・抜てきサービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/

- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉

- ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/

-経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」https://iamceo.co.jp/

■個人向け

- 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/

- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/

ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。