【セミナーレポート公開】優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか～中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える～

離職を防ぐために、エンゲージメントを高めるために、組織ができることは何か？

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は​、9月9日開催のセミナー『優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか～中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える～』のセミナーレポートを公開致しました。

「やっと採用でき、独り立ちしたと思った新入社員」や、「エースとして期待していた若手社員」が、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。そんな経験ありませんか？
本セミナーでは、これまで約500社以上の中堅・中小企業の方々と共に組織に向き合ってきた中で見えた若手社員の離職傾向や、改善事例をご紹介しました。

改善事例では、優秀層を採用できるが3年目～5年目でほぼ退職してしまうというお悩みを抱えていた企業事例をご紹介いたしました。当時の状況として、若手社員が抱えていた課題「成長する機会の提供」と「孤独感の解消」について解決策をご提案し取り組みエンゲージメントを高めてまいりました。

[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/column/articleID=5223/

• 学べるポイント

・自社の課題を整理できる
・若手社員の傾向を知れる
・離職を押さえた他社事例知れる

• 当日のアジェンダ

1）セミナー概要
当日のアジェンダ
・優秀な若手社員は、なぜ辞めるのか？
・若手社員の離職に向き合った企業事例
企業事例
　
２）質疑応答
３）受講者の声

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https://artiencecorp.com/column/articleID=5223/

• 資料を一部公開 

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• 次回セミナーのご案内

当社では、人事・経営者向けのセミナーを開催中です。

■10月7日(木) 13:30-14:30
テーマ：★若手の早期離職に課題がある方必見★「気付いたら手遅れを防ぐ！」若手・新人の自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは？
お申し込み：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_4523

■10月18日(月) 13:00-14:30
テーマ：成長実感から成長予感へ―「自組織での今後の成長ストーリー創り」、どうアプローチしていくか？
お申し込み：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5176

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• アーティエンスとは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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