〔新卒最低給与27万円〕オーエムネットワークが新・生活支援制度を導入 -- 新潟企業が挑戦する若手を“固定費ハンデ”から解放。

— 通勤費を含む「若手生活立ち上げ支援手当」を2025年6月より運用開始。新卒入社2年目までの社員と中途29歳までに月額3万円を支給し、最低給与27万円を実現。 —

オーエムネットワーク株式会社

2025年10月8日 11時04分

オーエムネットワーク株式会社（本社：新潟県新潟市、代表取締役：山岸真也）は、2025年6月より「若手生活立ち上げ支援」を目的にした新制度を導入しました。
対象は入社2年目までの若手社員および中途入社2年目までの29歳以下で、通勤費を含めた一律月額3万円を支給し、最低給与を27万円としています。
生活コストの上昇や地方特有の固定費負担を会社がカバーすることで、若手社員が「生活のために働く」から「挑戦のために働く」へとシフトできる環境づくりを進めています。

制度を新設する背景ー能力より“固定費”が挑戦を左右してはいけないー

「家賃・交通費・生活費。キャリア初期は“挑戦したい”気持ちよりも、現実的な固定費が重い」

物価高やエネルギーコストの上昇が続く中、若手社員にとって新生活の立ち上げや通勤・住居費などの固定費は大きな負担となっています。

キャリア初期の若手にとって、最初の数年は成長を大きく左右する重要な時期です。ところが新潟における大学卒の初任給は平均22.2万円（ハローワーク新潟調べ）。決して余裕がある水準ではなく、若手が「挑戦より生活を優先せざるを得ない」現実もあります。
オーエムネットワークは、地方における若手の挑戦を支えるために、従来の通勤費精算制度を見直し、生活立ち上げコストを包括的に支援する仕組みを導入しました。

（参考）初任給推移

新潟県内における直近の初任給は・・・

高校卒業　　　：約18.8万円

短大・専修卒業：約19.4万円

大学卒業　　　：約22.2万円

となっています。

平均的な水準に見えるかもしれませんが、家賃・光熱費・交通費といった固定費を差し引けば、自由に学びや挑戦へ投資できる余力はごくわずか。

（出典）ハローワーク新潟・新潟市雇用促進協議会『学卒賃金情報（令和6年3月卒業者）』

制度のポイント

■代表コメント

「能力や意欲より“固定費”がキャリアを決めてしまう。その不合理を、まず私たちから是正します。最低27万円という“使えるお金”の起点を担保し、若手が学び・挑戦・移動に踏み出せる状態をつくります。新潟発のSaaS企業として、地方でも世界水準の成長環境を実装していきます。」

— オーエムネットワーク株式会社代表取締役山岸真也

■社員の声

新卒入社・エンジニア

「入社前は仕事も大変だとは思っていたけど“どう生活を回すか”をずっと考えていました。

でもこの手当があることがわかって、毎月3万円が安定していただけることで安心し、気持ちに余裕ができました。“どう節約するか”より、“何を学ぼうか”を考えられるようになりました。

生活コストの不安が減り、学習と開発に時間を集中できる実感があります。地方に居ながら都市圏水準の挑戦ができるのは心強いです。
また金額以上に、“会社が自分の成長を応援してくれている”という気持ちが大きいです。生活の不安が減ると、自然と前向きになれるんだなと実感しています。」

中途入社・エンジニア

「転職してエンジニアを目指すと決めたときは、“本当にやっていけるかな”という不安の方が大きかったです。家賃、光熱費、食費……想像していたよりずっと現実的に“お金が減っていく”のを感じました。そんな中でこの手当が始まり、毎月3万円が固定で支給されるようになったのは本当に助かりました。単純に生活に余裕ができたというより、“焦らず学べる”ようになったのが大きいです。はじめの頃と比べると、気持ちの余裕も自信も違います。今は毎日、少しずつできることが増えていくのが楽しいです。
この制度のおかげで、“続ける勇気”をもらった気がします。」