一橋大学 名誉教授 米倉誠一郎氏を迎えた対談動画シリーズ第2弾「ミドル層の意識改革」を公開
デフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：山本 哲也）、は、一橋大学名誉教授 米倉誠一郎氏を迎え、スペシャル企画「Z世代、ミドル世代、シニア世代のタレントマネジメント」をテーマとした対談動画シリーズを開始しました。その第2弾として、「ミドル層の意識改革」をテーマにした対談動画を公開。本動画では、企業の変革をリードするために必要なミドル層の役割と意識改革に関する洞察を深掘りします。
■ミドル層の意識改革
バブル崩壊後の「失われた30年」を経て、給与が上昇しにくい環境に慣れてしまった日本の中間管理職。しかし、企業が持続的に成長し、変革を遂げるためには、このミドル層の意識改革が必要不可欠です。変革をリードするために必要な重要ポイントについて、米倉氏の見解を伺いました。
＜本動画の主な内容＞
・現在の中間管理職の視点
・ミドル層のクリエイティビティ
・時間の管理について
・ミドル層が重視すべき時間軸
・本気で取り組むことの価値
・権限委譲が若手を育てる など
経営層や人事担当者がミドル層の人材の活用に関する新しいアイデアや視点を得ることができます。
本セッションは以下のリンクより、ご視聴いただけます。
https://marketing.jobscope.ai/form/talk_talent-management-02
◆今後の米倉氏対談動画シリーズの配信予定
「Z世代、ミドル世代、シニア世代のタレントマネジメント及びこれからの日本の強みを活かした人材活用」をテーマにした対談動画シリーズを順次公開予定です。
1．シニア世代の人材活用
3．Z世代の価値観と人材育成
4．Z世代へのメッセージ
5．日本の強みを活かすビジネス
■米倉氏の記事を含む、専門家のインタビュー記事を多数公開
JOB Scopeマガジンでは、米倉氏のインタビュー記事のほか、有識者による価値ある情報を発信しています。
ぜひご覧いただき、貴社の人材戦略にお役立てください。
https://marketing.jobscope.ai/media/
■持続可能な成長と競争力の強化を実現する、各種サービスのご紹介
デフィデ株式会社は、従来の個別の能力管理から、職務中心のジョブ型タレントマネジメントへと移行し、社員が納得する評価制度やキャリアアップの機会を提供します。企業文化への浸透から成長の定着までを一貫してサポートし、理想的な組織の実現を支援します。
１：JOB Scope：
従業員のキャリアアップと組織の成長を支援するジョブ型タレントマネジメントシステムです。採用から人材配置、評価、キャリア開発までを包括的に支援します。
https://jobscope.ai/lp/
２：生成AIエンゲージメント・フィット＆ギャップ分析：
生成AIを活用し、従業員のエンゲージメントを瞬時に可視化。見えにくい課題を明確にし、組織のパフォーマンスを最大化するための戦略的アプローチを提供します。
https://jobscope.ai/ai-survey/
３：HRキャピタルダッシュボード（JOB Scope ISO30414）：
11項目58指標に準拠したデータを、企業規模に応じて内部・外部向けに開示し、ISO30414認証取得に向けた準備をサポートします。
https://jobscope.ai/hrcapital/
※JOB Scopeは、デフィデ株式会社の登録商標です。及び、特許出願中です。
■会社概要
商号 ：デフィデ株式会社
所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
代表者 ：代表取締役 山本 哲也
事業内容：企業の成長と組織改善を支援するために、タレントマネジメントや人的資本の見える化、能力開発を行うサービスを提供しています。また、デジタルサービス、DX領域、マーケティング支援、IT技術支援など、幅広い分野での事業展開を通じて、企業とともに新たな価値を創造しています。
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