6/28LIVE配信「人的資本経営ラボ GROWIN’EGG」主催でカゴメ・三井化学のゲストを迎え、トークイベントを開催

カゴメ・三井化学のスペシャルゲストを迎え、人的資本経営の学び場をテーマにオンラインイベントを開催

エッグフォワード株式会社

2023年6月21日 12時28分

エッグフォワード株式会社が運営する「人的資本経営ラボ GROWIN’ EGG」では、カゴメ株式会社でダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)を推進されている曽根智子さんと三井化学株式会社で経営人材育成や企業文化の変革を推進されている小野真吾さんをスペシャルゲストにお迎えして、6月28日（水）19時よりオンラインLIVE配信イベント（URL：https://growin-egg.jp/scrambledegg-2023-06-28/）を行います。

イベント開催背景

2023年3月期決算から人的資本の情報開示の義務化を受けて、様々な企業の取組みに注目が集まっています。人的資本経営には、開示内容や報告書に注目が集まりがちですが、外から見えるきれいなストーリーの裏には、現場での粘り強い実践のドラマがあります。

「人的資本経営ラボGROWIN’ EGG」では、「実験場（ラボ）」をコンセプトに現場で活躍するゲストを迎え、編集部が対談形式で本質に迫るイベント「スクランブルエッグ」をライブ開催します。

「スクランブルエッグ」イベント概要

6月28日のスクランブルエッグでは、カゴメ株式会社でダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)を推進されている曽根智子さんと三井化学株式会社で経営人材育成や企業文化の変革を推進されている小野真吾さんをスペシャルゲストにお呼びしてお話を伺います。

LIVE配信では、みなさまからのご質問も受け付けています。人材育成や組織開発にご関心のある方はぜひ学び合いの場としてご参加ください。

▼参加申込みはこちら

https://growin-egg.jp/scrambledegg-2023-06-28/

[日時] 6月28日(水)19~20時
[実施] Zoom/ウェビナー形式 (参加無料）

〇以下のようなテーマに関心をお持ちの方はぜひご参加ください

・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

・経営者候補の育成、選抜について

・企業文化変革、エンゲージメント向上

・経営戦略と連動した人材戦略の企画推進

スペシャルゲスト

曽根智子氏
カゴメ株式会社／執行役員 D&I for イノベーション推進室長

広報課長、広告部長、IR部長を経て、ダイバーシティ推進室を立ち上げ、女性活躍推進担当に就任。現在は執行役員 D&I for イノベーション推進室長として、男女賃金格差に関する情報開示を行い、ダイバーシティという視点で人材育成を推進中。

小野真吾氏
三井化学株式会社／グローバル人材部部長

三井化学株式会社にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロダクトマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手している。

モデレーター

人的資本経営ラボGROWIN' EGG 編集長　羽生祥子

＜プロフィール＞
京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。22年羽生プロ代表取締役社長。

人的資本経営ラボGROWIN' EGG 副編集長　石原直子

＜プロフィール＞

銀行、コンサルティング会社を経て2001年から2022年までリクルートワークス研究所。人材マネジメント領域の研究に従事し、2015年から2020年まで機関誌『Works』の編集長、2017年からは主幹研究員、人事研究センター長を務めた。タレントマネジメント、リーダーシップ開発、女性リーダー育成、働き方改革等を専門とする。主な著作に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫との共著、日経ビジネス文庫）がある。
2022年、AIで社会課題を解決するベンチャー、エクサウィザーズに転じ、「はたらくAI＆DX研究所」所長。

「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」について

人的資本経営ラボ GROWIN' EGG：https://growin-egg.jp/

2023年の3月期決算から、すべての上場企業に対して人的資本の情報開示が義務化されました。企業は人材を「資本」としてとらえ、経営戦略と連動して人的資本に戦略的に投資を行い、競争力を向上させることが求められています。エッグフォワードでは人的資本経営の考え方を正しく理解し、情報開示に留まらず、更に一歩進んだ「人的資本を高め、活かす経営の実践」を進めるために、みなさまと一緒に考えるWEBメディア「人的資本経営ラボ GROWIN' EGG」を立ち上げました。

本メディアでは、記事やイベントを通じて企業の皆様が取り組まれているリアルな、そして時に、悩ましい事例と共に、これからの企業経営の在り方を考えるヒントとなる情報を提供していきます。

人的資本経営ラボ GROWIN' EGGは、「実験場（ラボ）」をコンセプトにしています。完成形ではなく、常に進化し続けるメディアとして、企業のみなさま、読者のみなさまと共に対話を繰り返しながら、成長させていきます。

イベント申し込みについて

▼こちらからお申し込みいただけます

https://growin-egg.jp/scrambledegg-2023-06-28/

[日時] 6月28日(水)19~20時
[実施] Zoom/ウェビナー形式 (参加無料）

こちらのページよりお申し込みいただけます。

人材育成・組織開発に携わる経営者やリーダー、人事の方に是非ご覧いただきたい内容です。

エッグフォワード株式会社について

設　立：2012年 8月8日
代表者：代表取締役社長徳谷智史
所在地：東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7階
https://eggforward.co.jp/

2012年の設立から、経営コンサルティング会社でも研修会社でもない「世界唯一の人材開発カンパニー」として、経営戦略と人材戦略を正しく接続し、本質的な人的資本経営の実践を支援してきました。

「人と組織」に向き合ってきたノウハウを広く社会に還元し、人と、組織と、世界の可能性を最大化する、そんな未来を創る企業として、to B（法人向け）領域だけでなく、to C（個人向け）領域にも拡大し、様々なサービスを生み出し続けています。（https://eggforward.co.jp/）

＜導入企業様事例＞
住友商事、電通、ユーザベースなど、大手企業からベンチャーまで幅広い企業におけるコンサルティング／人材開発に定評があります。