【10/18イベント】移住しなくても、地域の担い手になれる　北海道浦幌町の若手リーダーが東京でピッチ、協働する仲間を募る

「トライセクターリーダー・ピッチ2026」観覧無料・東京会場／オンライン有。経済産業省「地域の人事部支援事業」採択事業

複雑化する地域課題の解決を担うリーダーが、事業への想いと「こんな人と一緒に働きたい」をピッチ。イベント後は、関わりたいと共感した都市部専門人材と、2ヶ月間のオンラインでのインターンシップへ。移住を前提にしない関係から、地域との関わりを育てる「トライセクターリーダー・ピッチ2026」を、2026年10月18日（日）、東京・京橋とオンラインのハイブリッドで開催いたします。 

本イベントは、経済産業省 令和8年度「地域の人事部支援事業」の採択を受け、「年齢に関わらず挑戦できる社会をつくる」を掲げるDialogue for Everyone株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役：大桃綾子、以下DfE）と、一般社団法人十勝うらほろ樂舎（北海道浦幌町、代表理事：山内一成、以下うらほろ樂舎）が共催で進める「トライセクターリーダー育成システム構築事業」の第1弾。北海道浦幌町で、行政・企業・NPOの垣根を越えて事業をつくる若手リーダー5人が登壇し、複雑化する地域課題の解決を目指す自らの事業を語り、実現に必要な力を都市のミドルシニアに求めます。本事業の連携パートナーである株式会社Wasshoi Lab（宮城県丸森町）からも、リーダー1人が登壇します。 

組織と事業を背負って語り、必要なリソースを自ら確保する――その経験そのものを、地域のリーダー育成の場として設計しました。ピッチに共感した都市部ミドルシニアは、ピッチ後2か月間、オンラインを中心とした「大人のインターンシップ」にて、登壇者と対等なパートナーとして協働します。移住を前提にしない関係から始め、副業や地域活性化起業人など、双方が望む形へ発展させていく。関係を育てながら、地域の担い手になる――その道筋を、地域のリーダーと都市のミドルシニアで共につくります。 

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背景｜人口減少の町に必要な「トライセクターリーダー」と、育つ機会の不足 

浦幌町の人口は、約4,000人。この10年で約1,000人減少しています。全国で人口1万人未満の市町村は559と、全1,719市町村の32.5%を占め、5年前から32市町村が増加しています（総務省統計局「令和7年国勢調査 人口速報集計」）。 

人口減少が進む中、地域の課題は複雑化し、行政・民間・NPOといった一つのセクターでは事業化が難しくなる中、求められるのは、セクターを越え、立場の違う人を巻き込みながら事業を動かす「トライセクターリーダー」です。一方で、そうしたリーダーを地域の中だけで育てるには限界があります。地域外の人材やリソースを上手く活用しながら、事業を構想・構築する人材を育てる仕組みが求められています。 

都市部にも、地域に関わりたいと考えながら、きっかけを持てない人がいます。DfEが2026年1〜2月に実施した「セカンドキャリア意識・行動調査2026」（n=239）では、行動に移せていない人の理由の上位は「具体的に何をやればいいか分からない」（55.8%）、「自分に何ができるか分からない」（54.5%）でした。将来像を具体化する決め手は、収入や転職可能性ではなく「次にやりたいことのイメージが具体化すること」にありました（p=0.0033）。 

対談記事「トライセクターリーダーとは何か」（全3回）：https://dialogueforeveryone.com/case/detail/Tri-SectorLeader 

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意義｜関係人口を「担い手」へ。外部人材を活かして、地域課題を前に進める 

国は2026年7月に閣議決定した「地域未来戦略」で、住所地以外の地域に継続的に関わる人を登録する「ふるさと住民登録制度」の創設を掲げています。移住を前提にせず地域と関わる「関係人口」を、数だけでなく関わりの深さの面でも増やしていくことが、地方政策の柱になりつつあります。

一方で、関係人口を、地域の事業を前に進める「担い手」に変えるのは簡単ではありません。DfEは自治体や地域企業との対話を重ねる中で、外部人材の活用は、人材を紹介するだけでは進まないことを目の当たりにしてきました。地域の側は「外の人に何を頼めばよいか分からない」、都市の側は「自分に何ができるか分からない」。必要なのは、事業を前に進めるために、何を一緒にやるのかを地域と一緒に言葉にし、協働スタイルを設計し、伴走することです。 

本事業は、その設計と伴走を、地域のリーダー育成と一体で行う試みです。地域のリーダーは、自らの事業を背負って語り、外部の力を取り込んで事業を進める経験を積む。都市のミドルシニアは、会社に籍を置いたまま、自分の経験を地域の現場で生かす。一つの協働の中で、受け入れる側と関わる側の双方が挑戦を重ねることで、関係人口は「担い手」に変わっていくと考えています。 

セカンドキャリア・コミュニティ「地方越境ラボ」について

段階を踏みながら、長く続く地域との関わりには、学びながら自分の経験を捉え直し、試してみて、また学ぶ。その繰り返しを支える場が必要です。「地方越境ラボ」は、DfEが2026年7月に開設した、地方と関わりたい人のためのセカンドキャリア・コミュニティです。在職中の方も、定年後の方も参加し、利害関係のない仲間と語り合いながら、地域と関わるための情報、つながり、実践の機会を継続的に得られます。本事業では、ピッチでの出会いを実際の協働へつなぎ、協働のノウハウを共有・蓄積する役割を担います。

名称：セカンドキャリアコミュニティ「地方越境ラボ」 

開設：2026年7月 

対象：地方と関わりたい方、副業や二地域居住に関心のある方（在職中・退職後を問わず） 

提供するもの： 地域活性化起業人など国の制度や、オンライン・限られた時間での関わり方のコツ、大人のインターンシップ機会、地方や自治体との繋がり等

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登壇者ご紹介 

久保 真澄 氏（サンビーム興産有限会社／北海道浦幌町） 

地域の会社が総務機能を共有し、支え合える仕組みづくりに挑む。「地域の会社が元気になる、新しい仕組みを一緒につくりましょう！」 

大浦 裕太 氏（浦幌町役場 産業課） 

町のキャンプ場を核に、これからの観光を描く行政職員。「町の今後の観光をよりよくしたいと考えております。是非お力を貸してください。」 

連携パートナーからの登壇：山崎 萌衣 氏（株式会社Wasshoi Lab／宮城県丸森町） 

起業家育成のアクセラレーションプログラムなど、行政との協働を含む多くのプロジェクトを率いる。パーパス「志を持つ人と人とでハッピーな未来を創る」に共感し、一緒に未来をソウゾウしていける仲間を求めています。 

このほか、うらほろ樂舎、浦幌町役場（教育分野）、空き家活用の新事業に挑む起業家が登壇予定です。上記を含む、登壇者情報はこちら（順次公開予定）：
https://note.com/dialogueforevery/n/ne72224198d6d 

Dialogue for Everyone株式会社 代表取締役 大桃綾子 コメント 

創業以来、都市部のミドルシニアと地方の企業・自治体をつなぎ、協働を伴走してきました。参加者の多くが当初は『副業は遠い』『社外で自分が役立てるなんて思えない』と口にします。地方の企業や団体など、異なる業界や業務に挑む越境では、経験はそのままでは活きません。学びながら捉え直し、試してみる。その繰り返しで手応えをつかみ、次へ進むプロセスの設計・伴走をとおして、参加者であるミドルシニアの変化と成長を目にしてきました。今回、このノウハウを地域のリーダー育成と掛け合わせ、複雑化する地域課題に外部人材が協働して挑む仕組みをつくり、外部人材を活用した、地域の担い手づくりに貢献できることを、とても嬉しく思っています。社内の経験を社会につなぎ、年齢に関わらず挑戦できる社会の実現に貢献してまいります。

自治体・中間支援組織・地域企業のみなさまへ 

本事業は、東北・北海道への展開を見据えた試行として実施しています。当日は、地域のリーダーが都市のミドルシニアに向けてピッチする様子を、そのままご覧いただけます。DfEは、人材の紹介ではなく、「外部の人に何を頼めばよいか」を地域と一緒に整理するところから、協働の設計、実施後の振り返りまでを伴走します。小さく始めて、大きく育てる。地域のリーダー育成と外部人材との協働を、ご自身の地域でどう実現できるかを考える場としてご活用ください。翌年度以降の参加に関するご相談も承ります。 

開催概要 

名称：トライセクターリーダー・ピッチ2026 

日時：2026年10月18日（日）10:30〜12:30（受付開始10:00）／交流会 12:45〜13:45 

会場：TODA HALL & CONFERENCE TOKYO（東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 4階） 

開催形式：ハイブリッド（会場定員60名／オンライン配信あり） 

参加費：観覧無料（交流会のみ実費・会場参加者限定） 

申込：https://peatix.com/event/5140490 

主催：Dialogue for Everyone株式会社／一般社団法人十勝うらほろ樂舎 

連携パートナー：株式会社Wasshoi Lab（宮城県丸森町） 

本事業は、経済産業省 令和8年度「地域の中堅・中核企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」の採択事業として実施します。 

会社概要 

Dialogue for Everyone株式会社（略称：DfE）
設立：2020年3月
代表取締役：大桃綾子
ミッション：「年齢に関わらず挑戦できる社会をつくる」
事業：越境学習プログラム「大人のインターンシップ」、セカンドキャリア・コミュニティ「地方越境ラボ」の運営、自治体・地域企業の外部人材活用の設計・伴走

本社：東京都文京区本郷三丁目30-10 本郷K&Kビル5階・6階 social hive HONGO

URL：https://dialogueforeveryone.com/ 

本リリースに関するお問い合わせ 

Dialogue for Everyone株式会社 広報担当　Email：[e-mail] 

 出典一覧

• 総務省統計局「令和7年国勢調査 人口速報集計結果 結果の概要」（2026年5月29日公表）表Ⅲ-2：人口1万人未満の町村 2020年527→2025年559（全1,719市町村の32.5%）　
  https://www.stat.go.jp/data/kokusei/2025/kekka/pdf/outline.pdf 

• 内閣官房「地域未来戦略」（2026年7月21日閣議決定）　
  https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/chiikimirai/pdf/20260721_honbun.pdf 

• 総務省「ふるさと住民登録制度ナビ」　
  https://www.soumu.go.jp/furusatojuumin/