【働き方の選択調査】5割超が「実力主義」を希望！価値観の異なる社員が、人事評価に共通して求めること

実力主義と年功重視、今のビジネスパーソンはどちらを選ぶ？全国の正社員のリアルな声から、対照的な価値観を持つ人材の定着に欠かせないポイントを探る。

日本型の年功重視から実力主義への見直しが議論されるなか、「ジョブ型雇用」への関心も高まっています。こうした変化のなかで、ビジネスパーソンはどのような働き方を望んでいるのでしょうか。

そこで、人事制度設計コンサル×設計・運用ITツール「FirstHR」（ https://first-hr.jp/ ）をはじめ、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを行うProfessional Studio株式会社（ https://professional-studio.co.jp/ ）（本社：東京都中央区、代表：市川龍太郎）は、働き方に求める価値観と人事評価への期待を把握するため、全国の20歳～49歳の正社員262名を対象に調査を実施しました。

本調査の結果、働き方に対して対照的な価値観を持つ社員であっても、透明性の高い評価基準を求めるニーズは共通して高い傾向にあることがわかりました。

【本調査における主な結果】

・会社員の約5割が「実力主義」を希望、「年功重視」の約3割を上回る

・実力主義派の約8割、年功重視派の約6割が、人事評価において「裁量」より「明文化」を希望

・20代男性では、人事評価において「明文化」を希望する割合が約9割に

※調査方法や対象者などの詳細については、後述の「調査の実施概要」をご覧ください。

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調査結果（抜粋）

1．会社員の50.5％が「実力主義」の会社を希望、「年功重視」の33.0％を上回る

現在のビジネスパーソンは、どのような評価制度の会社で働くことを望んでいるのでしょうか。はじめに、自身の価値観として「実力主義」と「年功重視」のどちらの会社で働きたいか質問しました。なお、それぞれの定義は以下のとおりです。

・実力主義：厳しい目標管理があるが、成果次第で給与が大きく上がる会社

・年功重視：緩やかな目標管理のもと、年功序列に基づいて段階的に給与が上がる会社

「実力主義の会社」を選択した割合は15.4％、「どちらかといえば実力主義の会社」は35.1％となり、これらを合わせた実力主義派は50.5％でした。一方で、「年功重視の会社（10.0％）」と「どちらかといえば年功重視の会社（23.0％）」を合わせた年功重視派の合計は33.0％となっています。

働き方のベースとなる価値観としては、「実力主義」の環境を選ぶ人が半数を超える結果となりました。一方で、「年功重視」を選択する人も3割以上に上っており、働く環境に求めるものは人によって分かれている様子がうかがえます。

▼本調査についてより詳細に解説したオリジナル記事は、弊社運営メディアにて公開しています。

https://first-hr.jp/media/research-report005

オリジナル記事では、以下の内容についてもデータとあわせて詳しく紹介しています。

2．実力主義を望む理由と評価への納得感

3．年功重視を望む理由と安定志向

4．価値観を問わず求められる評価基準の明文化

5．多様な価値観に応える透明性の高い評価制度づくり

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調査の実施概要

調査機関　：自社調査
調査方法　：インターネット調査（株式会社ジャストシステム「Fastask」）
対象エリア：日本全国
対象者　　：20歳～49歳の正社員
調査期間　：2026年3月23日～3月25日
有効回答　：262名

※本リリースでは、総務省の労働力調査における正規の職員・従業員の性年代別構成比に合わせて、ウェイトバック集計を行っています。

本プレスリリースをそのまま転載する場合を除き、調査結果の内容・グラフ・データなどを引用される際は、出典元として下記リンクをご記載いただくようご協力をお願いいたします。

https://first-hr.jp/media/research-report005

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Professional Studioについて

Professional Studioは「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」をミッションとし、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを提供しています。
ベンチャー・中小企業向けのマネジメント層の人材紹介サービス、ハードテック/ディープテック企業向け人材紹介サービス、また、ベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルティングと設計・運用ITツール「FirstHR」の企画開発を行っています。

◆Professional Studio株式会社

設立：2020年4月

本社所在地：〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3F

代表取締役：市川 龍太郎

URL： https://professional-studio.co.jp/

事業内容：ベンチャー・中小企業向けHR総合支援サービス

・人事制度設計コンサルティング＆設計・運用ITツール「FirstHR」の企画開発・運営

・人事コンサルティング （採用、育成体系化、人事部づくり）

・ベンチャー・中小企業向けマネジメント層の人材紹介サービス

・ハードテック/ディープテック企業向け人材紹介サービス