日経電子版オンラインセミナー「従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ～新しい時代を勝ち抜くための人財力強化～」に、株式会社スタメン森川が登壇！
『従業員エンゲージメントを高める、社内制度の運用・改善方法』をテーマに登壇。〜2/25(金)開催〜
エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供する株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：加藤 厚史 以下、スタメン）は、株式会社日本経済新聞社（本社：東京都千代田区、代表取締役：長谷部剛、以下日経新聞）が主催する日経電子版オンラインセミナー『従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ～新しい時代を勝ち抜くための人財力強化～』にTUNAG事業部カスタマーサクセス部部長の森川 智仁が登壇することをお知らせいたします。
▼参加お申込みはこちら（参加無料／事前申込制）
https://events.nikkei.co.jp/45259/
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- 株式会社スタメン（TUNAG）登壇概要
『従業員エンゲージメントを高める、社内制度の運用・改善方法』
▼登壇内容
外部環境に左右されない「強い組織」を作るためには、給与や福利厚生だけに頼るのではなく、従業員エンゲージメントの向上が必要です。そして従業員エンゲージメントの向上のためには社内制度が鍵を握ります。本講演では社内制度の運用・改善から従業員エンゲージメントを向上させるポイントやメソッド、TUNAG活用方法を解説します。
▼登壇日時
2022年2月25日(金)14:20〜14:45 （セッション2）
▼登壇者
株式会社スタメン
TUNAG事業部カスタマーサクセス部 部長 森川 智仁
新卒で人材系企業に入社し、セールス業務に従事。新拠点立ち上げ及び責任者を経験したのちに、創業メンバーとしてWEB関連の会社を立ち上げ、セールス、ディレクション、人事と幅広く携わる。その後、2018年3月に株式会社スタメンにコンサルタントとして入社し、インサイドセールス立ち上げや責任者を歴任。現在はカスタマーサクセス部の部長として、400社以上の導入企業の従業員エンゲージメントに関する課題解決や支援する組織を統括。
- セミナー開催概要
開催日時：2022年2月25日（金）13:30～16:00
参加費 ：無料（要事前登録）
申込締切：2022年2月23日（水・祝）23:59
主催 ：日本経済新聞社 デジタル事業 メディアビジネスユニット
協賛（講演順）：プラスアルファ・コンサルティング、スタメン、日立ソリューションズ、HRBrain
プログラム：
13:30～13:55 味の素株式会社
13:55～14:20 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
14:20～14:45 株式会社スタメン
14:45～15:10 株式会社日立ソリューションズ
15:10～15:35 株式会社HRBrain
15:35～16:00 アサヒグループホールディングス株式会社
申込ページ：https://events.nikkei.co.jp/45259/
- エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』について
「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことでエンゲージメントを高め、強い組織づくりを支援します。従業員数一万名超のグローバル企業から、十数人の企業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業400社以上にご導入いただいております。
サービスサイト：https://tunag.jp/ja/
- 株式会社スタメンについて
会社名 : 株式会社スタメン
代表者 : 代表取締役社長 加藤厚史
所在地 : 愛知県名古屋市中村区井深町1-1
設 立 : 2016年1月
資本金 : 6億円
従業員数 : 69名 (2021年12月末時点の正社員数)
証券コード: 4019
事業内容 :『TUNAG』 エンゲージメント経営プラットフォーム https://tunag.jp、『FANTS』 コミュニティプラットフォーム https://fants.jp、『STAGE』 エンゲージメント採用支援 https://st-age.co.jp/
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