学びもデザインする。デザインファームの人材育成プログラムとは？

デザインファームだからこそできる研修って、どんなものだろう？ー。そんな問いに、私たちmctは真っ向から応えます。

＞＞mctの人材育成・研修トレーニングメニュー＜＜

私たちが提供しているのは、単なる知識の伝達ではなく学びそのものをデザインする研修プログラムです。サービスデザインやデザインリサーチといった定番テーマはもちろん、デザイン思考×AI、フューチャーデザイン、サステナブルデザインといった、時代を先取るユニークなプログラムもラインナップ。どれもデザインの現場で培った知見と実践をベースにした“生きた学び”をお届けしています。

 

 

学習体験デザイン

mctの研修プログラムには、すべてに共通する設計思想があります。それが「学習体験デザイン（Learning Experience Design／LXデザイン）」です。学習者の立場から「どうすればより深く、効果的に学べるか？」を出発点に学びのプロセスそのものを丁寧にデザインしています。“教育×UXデザイン”とも言えるこのアプローチが、私たちのプログラムの土台になっています。

 

研修プログラムのデザイン原則

わたしたちmctが研修プログラムの設計・提供にあたって大切にしているのは、以下の3つの視点です。

• プロジェクトベース：知識のインプットだけではない実践型の学び

• フィードバック：トライ＆エラーを通じて自分の成長や変化を実感できる仕組み

• コラボレーション：参加者同士の対話や相互作用を通じた学び

mctの人材育成・研修メニュー

［運営会社］
株式会社mct ／ mct Inc.
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル1階・2階

Contact: [e-mail]