新入社員のコロナ禍のリフレッシュ方法 調査結果 「テレビ・YouTube・SNS・ゲーム」が40％以上
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、「コロナ禍のリフレッシュ方法」に関する新入社員アンケートの結果を発表します（回答者数335名、調査日2020年10月17日-2021年２月13日）。
今年度の新入社員からは、在宅勤務が中心でオンとオフの切り替えが難しいという声をよく聞きます。そこで、オフの時にどのようにリフレッシュしているかを聞いてみました。
今年度の新入社員からは、在宅勤務が中心でオンとオフの切り替えが難しいという声をよく聞きます。そこで、オフの時にどのようにリフレッシュしているかを聞いてみました。
■コロナ禍の新入社員のリフレッシュ方法は「テレビ・YouTube・SNS・ゲーム」
今年度の新入社員を対象に、コロナ禍と、もしコロナ禍でなかった場合のリフレッシュ方法について聞いたところ、「テレビやYouTube、SNSを見たり、ゲームをしたりする」という回答が現在のコロナ禍だと42.7％で最多だった一方、コロナ禍でなかった場合は20.5％で、22.2ポイントの差がありました。新入社員は自宅で楽しめるリフレッシュ方法を選択していることがわかります。
また、「読書をする」という回答も現在のコロナ禍で11.9％、コロナ禍でなかった場合は5.7％となっており、読書をしている新入社員が現在多い可能性があります。実際に、公益社団法人全国出版協会・出版科学研究所によると、2020年の紙の書籍・雑誌の推定販売額（電子出版を除く）は前年比1.0％減（2019年は4.3％減）で、減少幅が縮小しています。
「居酒屋等で飲み会をする」は、コロナ禍で3.6％、コロナ禍でなかった場合は21.1％で17.5ポイントの差、また「（日帰り）旅行をする」は、コロナ禍で4.6％、コロナ禍でなかった場合は18.1％で13.5ポイントの差となっており、比較的差が大きい結果が出ています。このことから、多くの若者が飲み会や旅行を自粛していることが見て取れます。
この結果について、当社常務取締役の近藤は「YouTubeやSNS、ゲームなど、インターネットを通じ、人とコミュニケーションを取るものが上位にきている。例えばTwitterでは、単に暇つぶしとして楽しむだけでなく、自分に近い共通点がある人をフォローしたり、リプライ機能を使って繋がりを持ったりするなど、自宅で過ごさないといけない中で、新入社員たちは人との繋がりを求めていると推測される。リモートワークが推進され、オンライン化が進んでいる現在はもちろんのこと、アフターコロナの時代も、社員が求めている関係構築をどう作っていけるかが、組織としても重要だ」と述べています。
【調査概要】
調査名称 ：「コロナ禍のリフレッシュ方法」に関する新入社員アンケート
対象 ：当社サービスを利用し、2020年10月以降に就職・入社した方
回答者数 ：335名
調査期間 ：2020年10月17日-2021年２月13日
調査方法 ：活躍支援研修サービス LINE@「JAIC入社後サポート」によるアンケート
■「活躍支援研修」概要
「就職カレッジ®」など当社の就職支援サービスを通じて就職が決まった方が、入社後に定着・活躍することを目指し、2014年からスタートした研修です。入社前に１回、入社後に３回行っている研修で、累計約11.000名が受講しています。新型コロナウイルス感染予防のため、現在は研修をすべてオンライン化。仲間たちと一緒に学べる「ライブ配信型」と、１人で自由な時間に学べる「動画視聴型」の２種類を用意しています。
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービスサイト：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービスサイト：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2021/
企業向け採用支援サービスサイト：https://college.e-jinzai.co.jp/service/sales/
企業向け教育研修サービスサイト：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
今年度の新入社員を対象に、コロナ禍と、もしコロナ禍でなかった場合のリフレッシュ方法について聞いたところ、「テレビやYouTube、SNSを見たり、ゲームをしたりする」という回答が現在のコロナ禍だと42.7％で最多だった一方、コロナ禍でなかった場合は20.5％で、22.2ポイントの差がありました。新入社員は自宅で楽しめるリフレッシュ方法を選択していることがわかります。
また、「読書をする」という回答も現在のコロナ禍で11.9％、コロナ禍でなかった場合は5.7％となっており、読書をしている新入社員が現在多い可能性があります。実際に、公益社団法人全国出版協会・出版科学研究所によると、2020年の紙の書籍・雑誌の推定販売額（電子出版を除く）は前年比1.0％減（2019年は4.3％減）で、減少幅が縮小しています。
「居酒屋等で飲み会をする」は、コロナ禍で3.6％、コロナ禍でなかった場合は21.1％で17.5ポイントの差、また「（日帰り）旅行をする」は、コロナ禍で4.6％、コロナ禍でなかった場合は18.1％で13.5ポイントの差となっており、比較的差が大きい結果が出ています。このことから、多くの若者が飲み会や旅行を自粛していることが見て取れます。
この結果について、当社常務取締役の近藤は「YouTubeやSNS、ゲームなど、インターネットを通じ、人とコミュニケーションを取るものが上位にきている。例えばTwitterでは、単に暇つぶしとして楽しむだけでなく、自分に近い共通点がある人をフォローしたり、リプライ機能を使って繋がりを持ったりするなど、自宅で過ごさないといけない中で、新入社員たちは人との繋がりを求めていると推測される。リモートワークが推進され、オンライン化が進んでいる現在はもちろんのこと、アフターコロナの時代も、社員が求めている関係構築をどう作っていけるかが、組織としても重要だ」と述べています。
【調査概要】
調査名称 ：「コロナ禍のリフレッシュ方法」に関する新入社員アンケート
対象 ：当社サービスを利用し、2020年10月以降に就職・入社した方
回答者数 ：335名
調査期間 ：2020年10月17日-2021年２月13日
調査方法 ：活躍支援研修サービス LINE@「JAIC入社後サポート」によるアンケート
■「活躍支援研修」概要
「就職カレッジ®」など当社の就職支援サービスを通じて就職が決まった方が、入社後に定着・活躍することを目指し、2014年からスタートした研修です。入社前に１回、入社後に３回行っている研修で、累計約11.000名が受講しています。新型コロナウイルス感染予防のため、現在は研修をすべてオンライン化。仲間たちと一緒に学べる「ライブ配信型」と、１人で自由な時間に学べる「動画視聴型」の２種類を用意しています。
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービスサイト：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービスサイト：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2021/
企業向け採用支援サービスサイト：https://college.e-jinzai.co.jp/service/sales/
企業向け教育研修サービスサイト：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像