【登壇報告】日本看護管理学会「カスハラ対策義務化」セッションを本会 が企画・実施しました
大学・法律の専門家とともに、義務化を前に看護管理者が"いま何をすべきか"を考えるセッションを開催しました
一般社団法人日本男性看護師會（東京都新宿区・代表理事：坪田康佑、以下「本会」）は、2026年8月22日（土）に東京国際フォーラム（東京都千代田区）で開催された「第30回日本看護管理学会学術集会」において、インフォメーションエクスチェンジ70「看護管理者はカスハラ対策義務化にむけ今、何をしているのか」を本会が企画し、実施しましたことをお知らせします。
【当日の様子・ご報告】 当日は定員60名の会場に対し、医療・看護管理者を中心に約160名の参加者が詰めかけ、立ち見が出るほどの超満員・大盛況となりました。
本セッションは、書籍『看護師のための「ペイシェントハラスメント」予防・対応BOOK：「これってペイハラ?」境界線がわかる実践ガイド』の執筆メンバーが揃って登壇したものです。
法改正により企業・医療機関へのカスタマーハラスメント（患者・家族等からのハラスメント／ペイハラ）対策が急速に求められる中、現場の看護管理者がどのような課題に直面し、いかに実効性のある体制構築を進めているかについて熱い議論が交わされました。
また当日は、座長・話題提供者の共著書である書籍『患者ハラスメント防止＆対応BOOK』を、学術集会長である聖路加国際大学の奥裕美教授へ寄贈いたしました。
本会では、看護職が安心して本来の看護ケアに専念できるよう、カスハラ対策の推進や間接業務の効率化・DX支援をはじめ、現場と経営双方を支える取り組みを今後も強力に推進してまいります。
■ 開催概要
インフォメーションエクスチェンジ 70
「看護管理者はカスハラ対策義務化にむけ今、何をしているのか」
日 時：2026年8月22日（土）14:40～15:40
企 画：坪田 康佑（一般社団法人日本男性看護師會）
話題提供者：矢山 壮（関西医科大学）
池田 智（第一薬科大学）
前田 哲兵（前田・鵜之沢法律事務所）
■ 登壇者プロフィール
坪田 康佑（つぼた こうすけ）
一般社団法人 日本男性看護師會 代表理事
看護師・保健師・国会議員政策担当秘書の国家資格を保有。国際医療福祉大学大学院博士課程に在籍。都道府県看護協会・看護連盟・自治体・大手医療グループ等での講演に年間50本以上登壇。メヂカルフレンド社「看護展望」（発行部数2.5万部）にて看護DX連載4年目。グッドデザイン賞受賞。訪問看護事業承継支援・看護政策支援などパラレルナースとして幅広く活動。
■ 本会への直接のご相談・サービス導入について
本会では、職場環境整備に向けた補助金申請支援や産業保健支援、両立支援サポートに関する直接のご依頼・ご相談を随時受け付けております。
自社の課題に合わせた個別のご提案をご希望の法人様は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
▼ サービス詳細・お問い合わせ窓口（日本男性看護師會）
info@nursemen.net
■ 一般社団法人日本男性看護師會について（新規会員募集中）
2014年設立。男性看護師の課題解決から発足し、2025年より「Nursing for Nurses」をモットーに看護職全体の課題解決と患者・住民の安全確保を目指す団体。看護DXアワード主催、訪問看護・看護補助者の会設立・被災地支援のほか、カスハラ対策では2.3万筆の署名受託や参議院公開答弁でのレポート活用等、多角的に展開。現在は性別を問わず全看護師が登録可能。
▶︎ 詳細・ご入会はこちらhttps://gkb.jp/s/jmns/application
■ 「看護職賠償責任保険」のご案内
「看護職賠償責任保険」にご加入いただけます。
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万が一のトラブルからご自身の身とキャリアを守るために、ぜひご活用ください。
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■ 医療機関・企業様とのタイアップ募集について
本会では、「Nursing for Nurses（看護師のための看護）」の理念に賛同いただける医療機関や企業様とのパートナーシップを随時募集しております。
・医療機関・病院関係者様へ
看護師の採用・定着支援、現場を熟知した専門家による産業保健支援（ペイハラ対策・離職防止・メンタルケア）、働きやすい職場環境づくりのコンサルティング、現職看護師向けのリスキリング研修など、組織課題の解決をサポートいたします。
・企業様へ
看護DXの推進、医療従事者向け製品の開発・監修、共同セミナーの開催、本会ネットワークを活用したマーケティング支援など、現場視点でのソリューション提供が可能です。
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