【事例紹介】NTTコミュニケーションズ様：デザイン人材育成の最前線「CX4DXトレーニング」
いま、企業の競争力を左右するのは「どれだけ変化を起こせる人材を育てられるか」。その問いに本気で向き合ったのが、NTTコミュニケーションズ様です。
顧客体験（CX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）の両軸で活躍する人材＝CATALYST（カタリスト）。この新たな人材像を軸に、全国の社員が“生活者インタビュー”や“リアルな課題探索”を通じて成長する、実践型の学習プログラム「CX4DX Training」に取り組んでいます。
1,000名以上が受講し、次の変化を生み出す担い手へ。従来の「受け身の研修」とは一線を画す“Learning Experience（学習体験）”とは何なのか。その全貌を事例記事でご紹介しています。
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